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Payroll (m/w/d)

Leinfelden-Echterdingen Zeitarbeit 22€ - 26€ pro Stunde Stellenangebot ansehen
Als Payroll Anü (m/w/d) im Bereich Einzelhandel in Renningen sind Sie für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig. Ihre Arbeit unterstützt die Personalabteilung dabei, die Lohn- und Gehaltsprozesse effizient und präzise zu gestalten.

hinzugefügt 07/08/2026

  • Option auf Mobiles Arbeiten
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Einzelhandel in Renningen tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie erstellen und überprüfen die monatliche Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden.
  • Sie pflegen und verwalten die relevanten Personalstammdaten im System.
  • Sie unterstützen bei der Klärung von Rückfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicher.
  • Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung und anderen Abteilungen zusammen.
  • Sie erstellen Auswertungen und Berichte für interne und externe Zwecke.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office.
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Attraktiver Stundenlohn zwischen 22 und 26 EUR brutto pro Stunde.
  • Temporäre Anstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Yasin Oezcan
Referenznummer
JN-082026-7077252
Telefonnummer
+49 7117 2231 7019

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Leinfelden-Echterdingen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Yasin Oezcan
Beraterkontakt
+49 7117 2231 7019
Referenznummer
JN-082026-7077252

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.