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Payroll (m/w/d)

Aschaffenburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
In der Rolle als Payroll-Spezialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse korrekt und termingerecht durchgeführt werden. Sie arbeiten in Großostheim im Bereich Transport und Logistik und tragen zur reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen bei.

hinzugefügt 06/08/2026

  • Tarifvertrag
  • Parkplätze

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Transport- und Logistikbranche mit Sitz in Großostheim tätig.

Aufgabengebiet

  • Sicherstellen der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Beratung von Mitarbeitern zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
  • Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung
  • Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse
  • Unterstützung bei internen und externen Prüfungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 58.500 und 71.500 EUR brutto pro Jahr
  • Unbefristete Festanstellung
  • Spannende Tätigkeit in der Transport- und Logistikbranche



Kontakt
Temur Baig
Referenznummer
JN-072026-7072302
Telefonnummer
+4915152742425

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Transport & Distribution
Ort
Aschaffenburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Temur Baig
Beraterkontakt
+4915152742425
Referenznummer
JN-072026-7072302

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.