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Payroll (m/w/d)

Rems-Murr-Kreis Festanstellung 49.500€ - 55.500€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Payroll-Spezialist (m/w/d) in Urbach sind Sie für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Dabei sorgen Sie dafür, dass alle relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien eingehalten werden.

hinzugefügt 27/07/2026

  • 36-Stunden-Woche
  • IG Metall-Tarifvertrag

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie und hat seinen Sitz in Urbach.

Aufgabengebiet

  • Sie führen eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung durch, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten.
  • Sie betreuen die Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Abrechnung und Gehaltsdaten.
  • Sie pflegen und verwalten Stammdaten im Abrechnungssystem.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
  • Sie arbeiten eng mit der Buchhaltung und dem Controlling zusammen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und gängigen MS-Office-Programmen.
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 40500 und 5500 EUR brutto pro Jahr.
  • Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.
  • Moderner Arbeitsplatz in Urbach.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Melisa Idrizi
Referenznummer
JN-072026-7070630
Telefonnummer
+49711722317030

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Business Services
Ort
Rems-Murr-Kreis
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Melisa Idrizi
Beraterkontakt
+49711722317030
Referenznummer
JN-072026-7070630

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.