Operations Manager Service Center (m/w/d)

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Sie haben bereits ein Servicecenter oder einen After-Sales-Bereich mit eigener Ergebnisverantwortung geführt, stammen aus der Pumpen- oder verwandten Industrie und bewegen sich sicher in einem deutsch- und englisch-sprachigen internationalen Umfeld!? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

hinzugefügt 14/07/2026

  • Führungsposition in einem technisch anspruchsvollen Industrieumfeld
  • Steuerung und Optimierung der Service Prozesse

Firmenprofil

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Manager Operaion Service Center (m/w/d) zur Leitung eines standortgebundenen Servicebereichs. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Serviceorganisation und stellen eine exzellente Kundenbetreuung, effiziente Betriebsabläufe sowie die wirtschaftliche Steuerung des Servicegeschäfts sicher.

Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir für den Standort im süd-östlichen Rand des Ruhrgebiets zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Servicegeschäft eines produzierenden Industrieunternehmens.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Service Centers
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Serviceprozesse, einschließlich Reparaturen, Ersatzteilgeschäft, Außendienst und technischer Kundenbetreuung
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Servicebereichs inklusive Profit-&-Loss-(P&L)-Verantwortung
  • Analyse relevanter Geschäfts-, Service- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung und optimalen Auslastung von Mitarbeitern und Kapazitäten
  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit Fokus auf Leistung, Engagement und Kundenorientierung
  • Steuerung komplexer Serviceprojekte und Eskalationsfälle
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf und weiteren internen Schnittstellen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Erstellung regelmäßiger Management- und Performance-Reports

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Service- oder After-Sales-Bereich eines Industrieunternehmens
  • Nachweisbare P&L-Verantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung eines eigenständigen Geschäftsbereichs oder Servicecenters
  • Branchenkenntnisse in der Pumpenindustrie oder einem verwandten technischen Umfeld wie Maschinenbau, Anlagenbau, Fluidtechnik, Kompressoren, Armaturen oder Rotating Equipment
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Service- und Kundenprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Prozessoptimierung, Service Operations und KPI-Management
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Vergütungspaket

  • Möglichkeit, eine etablierte Serviceorganisation strategisch weiterzuentwickeln
  • Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektive in einem technisch innovativen Industrieunternehme
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Kontakt
Carmen Glatzel
Referenznummer
JN-072026-7059098
Telefonnummer
+49 1788005732

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales Support & Customer Service
Näheres Berufsfeld
Supply Chain
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Ennepe-Ruhr-Kreis
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Carmen Glatzel
Beraterkontakt
+49 1788005732
Referenznummer
JN-072026-7059098

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.