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Operations Manager Ground & Launch (m/w/d)

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Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft, die den Bereich Ground & Launch Operations sowohl technisch als auch kaufmännisch verantwortet und internationale Raumfahrtprojekte zum Erfolg führt. Die Rolle vereint Teamführung, P&L-Verantwortung, Kundenmanagement und die Steuerung komplexer Infrastruktur- und Serviceprojekte mit internationalem Bezug.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Operations Manager Ground & Launch (m/w/d)
  • Du möchtest technische Großprojekte mit wirtschaftlicher Verantwortung verbinden

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Technologie- und Telekommunikationsbranche in Augsburg tätig.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Ground & Launch Operations und steuerst dessen fachliche, organisatorische sowie personelle Weiterentwicklung.
  • Du führst Dein Team zielorientiert und entwickelst die strategische Ausrichtung des Verantwortungsbereichs kontinuierlich weiter.
  • Du verantwortest Budgetplanung, Ergebnissteuerung sowie die wirtschaftliche Performance Deines Bereichs inklusive Profit-&-Loss-Verantwortung.
  • Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu Auftraggebern, Partnerunternehmen und Lieferanten auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung zusammen und unterstützt diese bei operativen und strategischen Fragestellungen.
  • Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Infrastruktur- und Serviceprojekten rund um Startanlagen und technische Dienstleistungen.
  • Du begleitest Ausschreibungen, kalkulierst Angebote und führst Vertragsverhandlungen gemeinsam mit relevanten internen Fachbereichen.
  • Du stellst die vertragskonforme Durchführung laufender Projekte sicher und koordinierst alle beteiligten Stakeholder.
  • Du überwachst Termine, Kosten und Qualitätsziele und sorgst für deren Einhaltung während der gesamten Projektlaufzeit.
  • Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest dabei eng mit den Projektverantwortlichen zusammen.
  • Du begleitest Inbetriebnahmen und Abnahmen bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden.
  • Regelmäßige internationale Reisetätigkeiten, insbesondere nach Französisch-Guayana, gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit technischem und wirtschaftlichem Bezug.
  • Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Fragestellungen.
  • Verhandlungssichere Französischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
  • Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsstärke.
  • Kundenorientiertes Auftreten, Verhandlungsgeschick und sicheres Agieren auf Managementebene.

Vergütungspaket

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
  • Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag
  • 35-Stunden-Woche
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Betriebseigene Kantine
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Kombination aus Konzernumfeld und persönlicher Unternehmenskultur
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7124364
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt- / Planungsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Augsburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7124364

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.