Office Management / Facility Management (m/w/d)

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Du sorgst dafür, dass am Standort alles reibungslos funktioniert und bist zentrale Ansprechperson für organisatorische, kaufmännische und infrastrukturelle Themen. Dabei koordinierst Du Dienstleistungen, behältst Budgets und Verträge im Blick und unterstützt spannende Projekte rund um moderne Arbeitswelten.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Vielseitige Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
  • Sicheres Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen, das innovative Automatisierungs- und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen entwickelt und realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, modernen Prozessen und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen und organisatorischen Themen am Standort
  • Koordination und Steuerung externer Facility- und Servicedienstleister
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch vorausschauende Planung und Nachverfolgung laufender Maßnahmen
  • Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten externer Dienstleister
  • Unterstützung bei der Vergabe und Koordination von Dienstleistungen
  • Prüfung, Bearbeitung und Freigabe von Rechnungen
  • Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting
  • Verwaltung und Betreuung von Verträgen sowie Überwachung relevanter Fristen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Organisation von Umzügen, Arbeitsplatzkonzepten und standortbezogenen Projekten
  • Übernahme administrativer Sonderaufgaben
  • Vertretung in ausgewählten Themenbereichen innerhalb der Abteilung



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden oder administrativen Funktion
  • Erfahrung im Office Management, Workplace Management, Facility Management oder einem ähnlichen Umfeld
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Starke Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Du wirst Teil eines dynamischen Unternehmens, das kontinuierlich wächst und sich in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche bewegt
  • Schneller Einstieg - Dein Start in deinen neuen Job kann zeitnah erfolgen, damit du keine Zeit verlierst und direkt loslegen kannst
  • Corporate Benefits
  • Ausgleich bei Überstunden - Sollten Überstunden anfallen, bieten wir dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit deine Work-Life-Balance stimmt
  • Fahrtkostenzuschuss - Wir unterstützen dich mit einem Fahrtkostenzuschuss, um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet
  • Begleitung im Bewerbungsprozess - Wir sind von Anfang an an deiner Seite und begleiten sowie beraten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Wertvolle Markteinblicke - Durch uns erhältst du wertvolle Einblicke in den Markt und wichtige Informationen, die dir helfen, fundierte Entscheidungen für deine Karriere zu treffen
Kontakt
Beke Stoldt
Referenznummer
JN-102026-7124416
Telefonnummer
+491728174808

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Büromanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Beke Stoldt
Beraterkontakt
+491728174808
Referenznummer
JN-102026-7124416

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.