Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs Aktualisiert am 24/09/2026Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen etablierten HochbaustandortFührungsposition mit großem GestaltungsspielraumFirmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeprägtes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit einer starken Marktpräsenz in Deutschland. Das Unternehmen begleitet seine Kunden ganzheitlich von der Projektentwicklung über die Planung bis zur schlüsselfertigen Realisierung anspruchsvoller Immobilienprojekte. Zum Projektportfolio gehören Wohnungs-, Gewerbe-, Industrie-, Büro- und Verwaltungsgebäude ebenso wie öffentliche Bauvorhaben. Die Unternehmenskultur ist von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive geprägt. Für den Standort in der Region Ostwestfalen wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den weiteren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet.AufgabengebietGesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der NiederlassungVerantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum des StandortsFachliche und disziplinarische Führung von rund 80 MitarbeitendenAkquisition regionaler Bauherren, Investoren und öffentlicher AuftraggeberAufbau, Pflege und Ausbau langfristiger KundenbeziehungenKundenberatung und Betreuung vom Erstkontakt bis zur ProjektübergabeFührung von Vertragsverhandlungen und Mitwirkung bei der VertragsgestaltungEntwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und WachstumsstrategienAnalyse von Marktpotenzialen und WettbewerbsentwicklungenAufbau und Pflege eines belastbaren regionalen NetzwerksWeiterentwicklung interner Prozesse und OrganisationsstrukturenAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau oder der ImmobilienwirtschaftIdealerweise Erfahrung im schlüsselfertigen BauenKenntnisse in Baukonstruktion, Bautechnik und KalkulationAusgeprägte Vertriebs- und KundenorientierungUnternehmerisches Denken und strategische ArbeitsweiseErfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern von VorteilBestehendes regionales Netzwerk wünschenswertSicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und weiteren StakeholdernKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe FührungskompetenzVergütungspaketVerantwortung für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen StandortGroßer unternehmerischer GestaltungsspielraumFührung eines erfahrenen Teams mit rund 80 MitarbeitendenDirekter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der NiederlassungAnspruchsvolle Bauprojekte für private, gewerbliche und öffentliche AuftraggeberLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen FamilienunternehmenAttraktives Jahreszielgehalt von 100.000 € bis 140.000 €, abhängig von Qualifikation und ErfahrungZusätzlich attraktive variable Vergütung mit leistungsorientiertem BonusmodellDienstwagen zur privaten NutzungKurze Entscheidungswege und hohe EigenverantwortungProfessionelles Unternehmensumfeld mit umfangreichen EntwicklungsmöglichkeitenZukunftssicherer Markt mit nachhaltigen WachstumschancenModerne Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und MitarbeiterentwicklungKontaktManuel MaintzReferenznummerJN-092026-7111635Telefonnummer+49403250742004ZusammenfassungFachbereichConstructionNäheres BerufsfeldBauleiterBranchePropertyOrtInternationalVertragsartFestanstellungBeraternameManuel MaintzBeraterkontakt+49403250742004ReferenznummerJN-092026-7111635Art des JobsHome Office
