Niederlassungsleiter (m/w/d)

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Als Niederlassungsleitung im Bereich Innenausbau übernehmen Sie die strategische, operative und wirtschaftliche Verantwortung für einen Standort. Sie treiben die Geschäftsentwicklung voran, führen ein interdisziplinäres Team und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei gestalten Sie Wachstum aktiv mit und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Ausbauprojekte.

hinzugefügt 03/08/2026

  • Übernahme einer unternehmerisch geprägten Führungsrolle
  • Aktive Mitgestaltung des Wachstums eines etablierten Unternehmens im Innenausbau

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Baubranche mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Innenausbau-, Revitalisierungs- und Mieterausbauprojekten. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

  • Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Bauherren, Projektentwicklern, Bestandshaltern, Architekten, Fachplanern und Lieferanten
  • Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Revitalisierung und Mieterausbau
  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für den Standort
  • Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Niederlassung
  • Führung, Entwicklung und Motivation von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulations- und kaufmännischen Teams
  • Sicherstellung effizienter Prozesse von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Projektabwicklung
  • Betreuung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Partnerschaften
  • Verantwortung für Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung aller Projekte
  • Steuerung der Umsatz- und Ergebnisziele der Niederlassung
  • Durchführung von Controlling- und Reportingaufgaben gegenüber der Geschäftsleitung
  • Kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen und Geschäftsprozessen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Führungserfahrung im gesamten Innenausbau
  • Erfahrung in der Realisierung von Generalunternehmer- und Generalübernehmerprojekten
  • Sehr gutes Netzwerk innerhalb der Innenausbau- und Baubranche
  • Fundierte technische und kaufmännische Kenntnisse im Bauwesen
  • Sicherer Umgang mit VOB, Vertragsrecht, Kalkulation und Projektsteuerung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Gespür für Marktpotenziale
  • Hohe Vertriebsorientierung sowie Verhandlungs- und Abschlussstärke
  • Motivierende und wertschätzende Führungskompetenz
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit komplexen Projekten
  • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern



Vergütungspaket

  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Berücksichtigung von Brückentagen und Betriebsruhe-Regelungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regionale Gutschein- und Sachbezugslösungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefit-Programme
  • Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer zentralen Führungsposition



Kontakt
Jenny Donnerstag
Referenznummer
JN-082026-7076333
Telefonnummer
+49403250742716

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bautechniker
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jenny Donnerstag
Beraterkontakt
+49403250742716
Referenznummer
JN-082026-7076333

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.