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Near-/Offshore DevOps Engineer (m/w/d)

Dresden Interim Stellenangebot ansehen
Gesucht wird ein DevOps Engineer zur Weiterentwicklung bestehender Atlassian-Toollandschaften in Richtung Cloud und Container. Fokus liegt auf CI/CD, AWS, Kubernetes sowie AI-gestützten Entwicklungsprozessen.

hinzugefügt 18/06/2026

  • Near- oder Offshore Projekt
  • Fokus auf moderne AI-gestützte DevOps-Prozesse

Firmenprofil

Unternehmen im Großkunden- bzw. Konzernumfeld mit komplexen Systemlandschaften und starkem Fokus auf moderne DevOps- und Cloud-Technologien.

Aufgabengebiet

  • Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines.
  • Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen.
  • Überwachung und Pflege der Systeminfrastruktur.
  • Automatisierung von Routineaufgaben zur Effizienzsteigerung.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung der Softwarebereitstellung.
  • Sicherstellung der Systemstabilität und -sicherheit.
  • Fehlerbehebung und Problemlösung in Produktionsumgebungen.
  • Dokumentation von Prozessen und Systemarchitekturen.

Anforderungsprofil

Muss:

  • DevOps-Erfahrung
  • Atlassian (Jira, Confluence)
  • CI/CD und Pipelining
  • Erfahrung im Konzernumfeld
  • Deutsch C1



Kann:

  • AWS Erfahrung
  • Kubernetes Kenntnisse
  • AI-Tools (z. B. Copilot, Claude)
  • Agentic Coding
  • Zertifizierungen

Vergütungspaket

  • 100% Remote
  • Start Juli/August
  • 12 Monate Laufzeit (+ Option)
  • Vollzeit-Auslastung
Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-062026-7043507
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Dresden
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-062026-7043507

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.