National Key Account Manager (m/w/d) - Foodservice

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Du willst im Foodservice-Vertrieb wirklich etwas bewegen und mit großen Branchenplayern wie Transgourmet, CHEFS CULINAR oder METRO zusammenarbeiten? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale Key Accounts, entwickelst das Geschäft strategisch weiter und gestaltest das Wachstum in einem dynamischen Markt aktiv mit.

hinzugefügt 09/03/2026

  • Karrierechance im Foodservice
  • Großer Gestaltungsspielraum im Vertrieb

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Player aus der Lebensmittelbranche und im Foodservice-Markt bestens etabliert. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Produkte, die speziell auf die Bedürfnisse von Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung und Systemgastronomie zugeschnitten sind.

Der Vertrieb erfolgt überwiegend über etablierte Foodservice-Großhändler wie Transgourmet, CHEFS CULINAR, Service-Bund, METRO Deutschland oder Selgros. Mit einem starken Sortiment, engen Partnerschaften im Handel und einem klaren Fokus auf Wachstum baut das Unternehmen seine Marktposition kontinuierlich weiter aus.

Zur weiteren Entwicklung der nationalen Kundenbeziehungen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die zentrale Key Accounts betreut, bestehende Partnerschaften ausbaut und neue Potenziale im Foodservice-Markt erschließt.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen zu großen Discount-Händlern im Non-Food Umfeld
  • Planung und Durchführung von Jahres- und Konditionsgesprächen sowie Verhandlung von Preisen, Aktionen und Listungen mit den Einkaufsorganisationen der Handelspartner
  • Entwicklung passender Aktions- und Sortimentskonzepte, abgestimmt auf die Anforderungen und Verkaufsmechaniken im Discountgeschäft
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Produktentwicklung, Einkauf, Marketing und Supply Chain zur erfolgreichen Umsetzung von Handelsaktionen
  • Analyse von Abverkaufszahlen, Aktionsperformance und Marktbewegungen, um neue Potenziale im Geschäft mit den Handelspartnern zu identifizieren und zu nutzen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Key Account Management im Foodservice-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für nationale oder größere Kundenstrukturen
  • Fundiertes Verständnis der relevanten Foodservice-Vertriebskanäle wie Zustellgroßhandel, Großverbraucherstrukturen oder Systemgastronomie
  • Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Verhandlungen zu Preisen, Konditionen und Listungen auf Entscheider- bzw. Zentralebene
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Steuerung von Umsatz- und Ergebnisentwicklung
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Reisebereitschaft und routinierter Umgang mit gängigen CRM-Systemen sowie MS Office

Vergütungspaket

  • Attraktives Fixgehalt zzgl. variabler Komponente und klar definierter Zielsystematik
  • Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und moderne Arbeitsmittel (Laptop/Phone)
  • Flexibles Arbeiten (hybrid/remote je nach Region) mit hoher Eigenverantwortung
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits (z. B. Vorsorge/Weiterbildung - abhängig vom Setup)
  • Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Foodservice-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Jonas Femerling
Referenznummer
JN-032026-6966602
Telefonnummer
+49211177224001

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jonas Femerling
Beraterkontakt
+49211177224001
Referenznummer
JN-032026-6966602

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.