Montageleiter (m/w/d)

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Als Montageleiter (m/w/d) koordinierst Du die Montageeinsätze, führst Dein Team und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung technischer Projekte. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung, Technikern und externen Partnern und stellst höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.

hinzugefügt 14/07/2026

  • Führungsverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum
  • Firmenfahrzeug & attraktive Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern innovativer Lösungen für moderne Gebäude. Das Unternehmen entwickelt und produziert intelligente Systeme für Sicherheitstechnik, die weltweit in verschiedensten Objekten eingesetzt werden.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Montageleiter (m/w/d) mit langfristiger Perspektive.

Aufgabengebiet

  • Führung und fachliche Betreuung der Montagetechniker im Verantwortungsbereich
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Montage- und Inbetriebnahmeprojekten
  • Organisation von Personal-, Termin- und Kapazitätsplanungen
  • Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kunden, Projektleitern und Baustellenverantwortlichen
  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Projektabwicklung
  • Technische Unterstützung bei komplexen Montage- und Serviceeinsätzen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Nachverfolgung von Mängelbeseitigungen
  • Begleitung von Baustellen und Durchführung technischer Abstimmungen vor Ort
  • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Nachunternehmer
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
  • Durchführung von Unterweisungen und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen und Prozessen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage, Service oder Inbetriebnahme technischer Anlagen
  • Erfahrung in der Koordination von Baustellen und technischen Projekten
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld
  • Technisches Verständnis für Gebäude-, Sicherheits- oder Elektrotechnik
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
  • Organisationstalent und ausgeprägte Planungsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Teamgeist sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
  • Führerschein Klasse B



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Zusätzliche Sonderleistungen und finanzielle Benefits
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Einarbeitung und professionelles Onboarding
  • Spannende Projekte in einem technologisch innovativen Umfeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit hoher Teamorientierung
  • Mindestens 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance



Kontakt
Erkan Aynaci
Referenznummer
JN-072026-7062329
Telefonnummer
+49 1788005758

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Mechanik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Erkan Aynaci
Beraterkontakt
+49 1788005758
Referenznummer
JN-072026-7062329

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.