Zurück zur Suche

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Rhein-Kreis Neuss Festanstellung 38.000€ - 45.000€ p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit bundesweiter Präsenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).

hinzugefügt 21/05/2026

  • Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung im dynamischen Handelsumfeld.
  • Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Vertrieb und Logistik.

Firmenprofil

Das Unternehmen steht für ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Unterstützung von Bestandskunden im Tagesgeschäft
  • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Angebotserstellung
  • Auftragsabwicklung und Terminverfolgung
  • Schnittstelle zwischen Kunden, Logistik und internen Fachbereichen
  • Pflege von Kunden- und Stammdaten
  • Unterstützung des Vertriebsteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service oder der Auftragsabwicklung
  • Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität



Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Mitarbeitervorteile
  • Umfangreiche Einarbeitung und langfristige Perspektive



Kontakt
Simon Hesselmann
Referenznummer
JN-052026-7022324
Telefonnummer
+49211301494107

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales Support & Customer Service
Näheres Berufsfeld
Vertriebsunterstützung
Branche
Retail
Standort
Rhein-Kreis Neuss
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Simon Hesselmann
Beraterkontakt
+49211301494107
Referenznummer
JN-052026-7022324
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.