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Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling and Regulatorik

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Für ein etabliertes Finanzinstitut suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die regulatorische Anforderungen im Personalbereich mit einem modernen Personalcontrolling verbindet. In dieser vielseitigen Position gestalten Sie Vergütungssysteme, begleiten Planungs- und Reportingprozesse und sorgen für die Einhaltung relevanter regulatorischer Vorgaben.

hinzugefügt 07/07/2026

  • Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Attraktives Vergütungspaket

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen aus der Finanzbranche mit langjähriger Marktpräsenz und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung zentraler HR- und Governance-Themen mitzuwirken.

Aufgabengebiet

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Institutsvergütung und MaComp
  • Erstellung regulatorischer Meldungen sowie Betreuung von Themen rund um Entgelttransparenz
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Administration der Vergütungssysteme sowie Unterstützung der jährlichen Gehalts- und Bonusprozesse
  • Mitwirkung an Personalplanung, Budgetierung und Jahresabschlussarbeiten
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Mitarbeit an ESG- und Nachhaltigkeitsthemen sowie regulatorischen Dokumentationen
  • Pflege von Risiko- und Kontrollprozessen sowie Umsetzung von Datenschutz- und Governance-Vorgaben im Personalbereich



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, Risikomanagement, Compliance oder einem vergleichbaren regulatorischen Umfeld - idealerweise innerhalb eines Kreditinstituts
  • Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (z. B. Institutsvergütungsverordnung, MaComp, MaRisk, DSGVO)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung in Projekten oder Prozessoptimierungen
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Angebote im Gesundheitsmanagement
  • Zuschüsse zum ÖPNV, Fahrradleasing sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents



Kontakt
Alessa Walzer
Referenznummer
JN-072026-7056972
Telefonnummer
+4969507786018

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessa Walzer
Beraterkontakt
+4969507786018
Referenznummer
JN-072026-7056972

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.