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Mitarbeiter KYC (m/w/d)

Frankfurt am Main Zeitarbeit 25€ - 34€ pro Stunde Stellenangebot ansehen
Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bankenumfeld und interessieren sich für regulatorische Themen? Für ein renommiertes Finanzinstitut suchen wir einen Mitarbeiter KYC (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aktualisiert am 14/10/2026

  • Langfristige Perspektive
  • Attraktive Vergütungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzinstitut mit hohen Anforderungen an die Einhaltung regulatorischer Standards. Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir eine sorgfältige und engagierte Persönlichkeit.

Aufgabengebiet

  • Durchführung von KYC-Prüfungen bei Neu- und Bestandskunden
  • Überprüfung und Pflege von Kundendaten
  • Analyse von Kunden- und Unternehmensunterlagen
  • Einholung fehlender Dokumente
  • Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen
  • Dokumentation der Prüfungsergebnisse
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Bankenumfeld von Vorteil
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an regulatorischen Themen
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Einstieg bei einem renommierten Finanzinstitut
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Einarbeitung
  • Langfristige Projektperspektive
  • Persönliche Betreuung während des Einsatzes



Kontakt
Tolga Memet
Referenznummer
JN-102026-7125574
Telefonnummer
+4969507786045

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Tolga Memet
Beraterkontakt
+4969507786045
Referenznummer
JN-102026-7125574

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.