Michael Page - SPS-Programmierer

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Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln und optimieren Sie Steuerungssoftware für moderne Maschinen und automatisierte Anlagen und begleiten diese von der Programmierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen sowie Kunden zusammen und sorgen für einen zuverlässigen und effizienten Anlagenbetrieb.

hinzugefügt 03/07/2026

  • neuerster Stand der Technik
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in der Region Karlsruhe, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Geräte spezialisiert hat. Mit einer langen Tradition in der Fertigung innovativer Lösungen für professionelle Anwendungen steht das Unternehmen für Qualität, Präzision und technische Exzellenz „Made in Germany".

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d):

    • Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal)
    • Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
    • Analyse und Behebung von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
    • Optimierung und Standardisierung bestehender Automatisierungslösungen
    • Technische Unterstützung von Kunden und internen Fachabteilungen bei Automatisierungsfragen



Anforderungsprofil

Ihr Profil als SPS-Programmierer (m/w/d):

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7 und dem TIA Portal
    • Kenntnisse in der Inbetriebnahme und Optimierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen
    • Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
    • Gute Deutschkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Kundeneinsätze vor Ort



Vergütungspaket

  • Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für kreative Ideen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Std./Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen in einem internationalen Umfeld
  • Individuelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Mitarbeiter-Incentives, die den Arbeitsalltag zusätzlich bereichern
  • Verkehrsgünstige Lage mit firmeneigenen Parkplätzen und S-Bahn-Anschluss in wenigen Gehminuten
Kontakt
Hannes Stark
Referenznummer
JN-072026-7055060
Telefonnummer
+49711722317010

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Karlsruhe
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Hannes Stark
Beraterkontakt
+49711722317010
Referenznummer
JN-072026-7055060

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.