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Michael Page - Elektro - Meister/Techniker

Tübingen Festanstellung 55.000€ - 60.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Technik ist deine Leidenschaft? Dann werde Teil unseres Teams als Elektrotechniker / Meister (m,w,d)

hinzugefügt 03/07/2026

  • neuerster Stand der Technik
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Du liebst es, Teile zusammenzubauen und technische Herausforderungen zu meistern? Ob Instandhaltung, Automatisierung oder Maschinenbau - bei uns findest du genau die richtige Aufgabe. Zeig, was in dir steckt, und bewirb dich jetzt als Elektrotechniker (m,w,d)

Aufgabengebiet

als Elektrotechniker (m,w,d) erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Durchführung von Wartungen, Inspektionen und reparaturen
  • Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
  • Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
  • Inbetriebnahme von Anlagen und Einweisungen
  • Löten
  • Dokumentation

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, oder Mechatroniker (m/w/d) o.ä
  • Berufserfahrung in den genannten Bereichen wäre von Vorteil

Vergütungspaket

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände vorhanden
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Vergünstigungen bei Reparaturen, Autokauf usw.
  • Vergünstigungen bei vielen Marken wie z.B. Philips, Otto, Miele usw. über unser Coporate Benefits Tool
  • Arbeitskleidung von Engelbert & Strauss wird dir bei Bedarf gestellt
  • Persönlicher Ansprechpartner vor Ort und immer erreichbar
  • Termin zur Einstellung nach erfolgreichen Telefoninterview garantiert!
Kontakt
Hannes Stark
Referenznummer
JN-072026-7055053
Telefonnummer
+49711722317010

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Tübingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Hannes Stark
Beraterkontakt
+49711722317010
Referenznummer
JN-072026-7055053

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.