Medical Advisor (w/m/d)

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Sie sind die wissenschaftliche Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, MSLs und externen Meinungsbildnern. Sie unterstützen die medizinische Strategie, klinische Projekte sowie Produktneueinführungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Produktportfolios bei.

hinzugefügt 23/07/2026

  • unbefristete Festanstellung | Berlin
  • Wissenschaft, Klinik, KOL-Management und Launch-Unterstützung in einer Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien in spezialisierten Indikationen. Wissenschaftliche Exzellenz, Patientenorientierung und langfristiges Denken stehen dabei im Mittelpunkt des Handelns.

Die deutsche Organisation zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine internationale Zusammenarbeit sowie eine starke wissenschaftliche Kultur aus. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und gestalten aktiv die medizinische sowie strategische Entwicklung ihrer Therapiegebiete mit.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung medizinischer Strategien und lokaler Taktiken
  • Wissenschaftliche Betreuung und Unterstützung von Produktneueinführungen sowie bestehender Produkte
  • Enge Zusammenarbeit mit Medical Science Liaisons (MSLs), Marketing und Vertrieb
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Meinungsbildnern (KOLs) und wissenschaftlichen Experten
  • Unterstützung nationaler und internationaler klinischer Studien (z. B. IITs und Phase-IV-Studien)
  • Zusammenarbeit mit Prüfzentren, Studienärzten und CROs
  • Aufbereitung, Bewertung und Kommunikation medizinischer und wissenschaftlicher Daten
  • Review von wissenschaftlichen Materialien, Publikationen und Kommunikationsunterlagen
  • Unterstützung bei Medical Education Programmen und Trainings für den Außendienst
  • Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen
  • Sammlung und Weitergabe relevanter Markt- und KOL-Insights an interne Stakeholder
  • Wissenschaftliche Beratung von Marketing-, Vertriebs- und Projektteams

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Promotion (PhD) in den Life Sciences
  • Idealerweise erste Erfahrung in Medical Affairs, Clinical Development oder einem vergleichbaren pharmazeutischen Umfeld
  • Auch Kandidaten aus Bereichen wie Medical Writing, Data Management oder Pharmacovigilance sind willkommen
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder im Umfeld klinischer Forschung (z. B. CRO)
  • Verständnis klinischer Studien, GCP, Statistik und wissenschaftischer Datenanalyse
  • Interesse an medizinisch-wissenschaftischer Kommunikation und strategischer Arbeit
  • Erfahrung im Austausch mit medizinischen Experten oder klinischen Stakeholdern von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Vergütungspaket

  • Vielseitige Medical-Affairs-Rolle mit hoher wissenschaftlicher Verantwortung
  • Direkte Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten
  • Breites Tätigkeitsfeld zwischen Wissenschaft, Strategie und klinischer Forschung
  • Mitarbeit bei spannenden Produktneueinführungen und Lifecycle-Projekten
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
  • Internationale Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Medical-Bereich
  • Zusammenarbeit mit führenden Meinungsbildnern und wissenschaftlichen Netzwerken
  • Modernes Arbeitsumfeld am Standort Berlin
  • Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsgestaltung



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Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Nastasja Bretschneider
Referenznummer
JN-072026-7069034
Telefonnummer
+49 151 52742424

Zusammenfassung

Fachbereich
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Medical Affairs
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Nastasja Bretschneider
Beraterkontakt
+49 151 52742424
Referenznummer
JN-072026-7069034
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.