Medical Advisor Neurologie mIwId

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Für meinen Mandanten, ein innovatives aufstrebendes biopharmazeutisches Unternehmen, bin ich auf der Suche nach einem motivierten, inhaltsgetriebenen und erfahrenen Medical Advisor m/w/d, der ein innovatives Präparat in der Neurologie / Psychiatrie verantwortet und eine groß angelegte nicht-interventionelle Studie verantwortet.

hinzugefügt 31/03/2026

  • Innovatives forschendes biopharmazeutisches Unternehmen
  • Verantwortlichkeit für erfolgreiches und innovatives Präparat

Firmenprofil

Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das vor einigen Jahren ein Medikament mit Alleinstellungsmerkmal gelauncht hat.
Die Zielgruppe des Unternehmens sind Ärzte der Neurologie und Psychiatrie.

Mit einer spät klinisch gefüllten Pipeline befinden sich auch noch weitere innovative Produkte in der Pipeline. Das Unternehmen ist geprägt von inhaltsgetriebenem Arbeiten und einer Kultur, in der man als Kandidat auf ein wissenschaftliches Start-Up Feeling gepaart mit flachen Hierarchien trifft.
Das Team insgesamt besteht aus hochqualifizierten und eloquenten Kolleg:innen, die gerne all ihre Expertise in diese spannenden Aufgaben legen. Der Firmensitz ist zentral gelegen und gut zu erreichen.

Sie sind der richtige Kandidat:in für meinen Mandanten, wenn Sie gerne in einem kleinen Unternehmensumfeld mit Gestaltungsspielraum und hands-on Mentalität arbeiten.

Aufgabengebiet

Sie haben die Möglichkeit in einem wachsenden, wissenschaftlich-affinen Umfeld zu arbeiten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:

  • In Zusammenarbeit mit dem Headquarter, die weitere Entwicklung und der Medical Affairs Strategien für den deutschen Markt umzusetzen.
  • Die Chance zu haben, eine groß angelegte nicht-interventionelle Studie von Anfang an aufzusetzen und zu begleiten.
  • Mit all Ihrer Expertise, den bestehenden medizinischen Wert des Präparats intern und extern der Organisation auf hohem Niveau zu präsentieren.
  • Die weitere Etablierung von KOLs, Patientenvertretungen, Berufsverbänden und anderen wichtigen Interessengruppen für medizinische Angelegenheiten zu fördern.
  • Enge Kooperation mit Ihren Kolleg:innen aus dem Clinical Development Bereich, bei Besprechungen von klinischen Studien, Beiräten oder ähnlichem.
  • Mit dazu beizutragen, innovative real-world evidence (RWE) Programme zu identifizieren und zu betreuen.
  • Regelmäßiges Trainieren und Fortbilden der Kolleg:innen im MSL und Marketing-und Sales Team mit dem Ziel, das wissenschaftliche Produktwissen innerhalb der Behandlungsgebiete auszuweiten und die Initiierung einer Studie bei Ärzten richtig zu platzieren.
  • Advisory boards zu organisieren.
  • Unterstützung des Marketings und Freigabe der korrekten medizinisch-wissenschaftlichen Anfertigung von Kommunikationsmaterialien innerhalb und außerhalb der Organisation.

Anforderungsprofil

  • Abschluss eines naturwissenschaftlichen / pharmazeutischen Studiengangs
  • Idealerweise PhD, MD oder PharmD
  • drei- bis fünfjährige Erfahrung aufwärts als Medical Advisor m/w/d
  • Idealerweise Medical Advisor Tätigkeit in der Neurologie
  • Freude an der Wissenschaft und der Verarbeitung von medizinischen / klinischen Informationen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit mit entsprechenden Stakeholdern auf Augenhöhe ins Gespräch zu gehen

Vergütungspaket

Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt und Bonus, sowie Aktien. Mein Mandant bietet Ihnen außerdem 30 Urlaubstage und eine erfolgsorientierte, wachsende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und 50% iger Home Office Tätigkeit.

Kontakt
Isabel Bernhardt
Referenznummer
JN-032026-6983020
Telefonnummer
+49 1624398640

Zusammenfassung

Fachbereich
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Medical Affairs
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Isabel Bernhardt
Beraterkontakt
+49 1624398640
Referenznummer
JN-032026-6983020
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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