Marketing & Event Coordinator (m/w/d)

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Die Position bietet eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion mit Kontakt zu internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie medizinischen Ansprechpartnern. Sie übernehmen dabei eigenständig administrative und organisatorische Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf verschiedener Aktivitäten und Veranstaltungen.

hinzugefügt 28/09/2026

  • Internationales und professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Medizintechnik-Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Bereich Marketing & Event.

Aufgabengebiet

  • Organisation und Koordination von Fortbildungsveranstaltungen und Education Events in Abstimmung mit den relevanten internen Ansprechpartnern
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Förder- und Grant-Anfragen
  • Organisation von Einladungen sowie Reise- und Übernachtungsarrangements
  • Administrative Betreuung und Koordination von Sponsoring-Aktivitäten
  • Planung und Koordination derEventlogistik, beispielsweise:
    • Hotels und externe Dienstleister
    • Veranstaltungsunterlagen und Materialien
    • Vorbereitung und Versand von Materialien
  • Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungen
  • Unterstützung beim Budgetmanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Compliance-Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Organisation und Verwaltung von Marketingmaterialien, einschließlich Bestellung und Koordination von Übersetzungen
  • Unterstützung im Vertragsmanagement und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen sicherzustellen
  • Koordination und administrative Unterstützung bei internen Meetings
  • Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren administrativen, organisatorischen oder koordinierenden Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise JDE, sowie mit Salesforce (SFDC)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools, beispielsweise QlikView, von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und unterschiedliche Aufgaben zu priorisieren
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen
  • Bereitschaft, sich in interne Prozesse, Richtlinien und Compliance-Anforderungen einzuarbeiten



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
  • Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Gute Verkehrsanbindung und attraktive Lage in Garching bei München
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen



Kontakt
Florina Jakupi
Referenznummer
JN-092026-7110048
Telefonnummer
+49 1788005796

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Marketingsachbearbeitung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Florina Jakupi
Beraterkontakt
+49 1788005796
Referenznummer
JN-092026-7110048

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.