Managing Director (m/w/d) - Sonderfertigung

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Gesamtverantwortung für einen internationalen Produktions- und Projektstandort mit rund 200 Mitarbeitenden, inklusive Strategie-, Budget-, Ergebnis- und Transformationsverantwortung.Führungspersönlichkeit mit P&L-Verantwortung in der Sonderfertigung, die Organisationen weiterentwickelt, Veränderungen erfolgreich umsetzt und Teams zu Höchstleistungen motiviert.

hinzugefügt 03/08/2026

  • Führungsaufgabe mit unternehmerischer Gesamtverantwortung
  • internationales Industrieumfeld

Firmenprofil

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine unternehmerisch geprägte, führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) für einen Produktions- und Projektstandort mit rund 200 Mitarbeitenden.

Die Position bietet die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Standort durch eine Phase der Weiterentwicklung und Transformation zu führen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit inspirierender Mitarbeiterführung verbindet und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umsetzt.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für den Standort mit voller Ergebnis- und Budgetverantwortung sowie Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie.
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Managementteams sowie Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Leadership.
  • Steuerung von Transformations- und Optimierungsinitiativen mit Fokus auf Leistungsfähigkeit, Effizienz und nachhaltige Verbesserungen.
  • Sicherstellung von Sicherheit, Qualität, Produktivität und Liefertreue sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Prozesse.
  • Verantwortung für eine erfolgreiche und wirtschaftliche Abwicklung komplexer Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Funktionen.
  • Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern sowie Steuerung wichtiger Eskalations- und Entscheidungsprozesse.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorgaben.
  • Erfolgreiche Führung des Standorts innerhalb einer internationalen und matrixorganisierten Unternehmensstruktur.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsnahes Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnis- und P&L-Verantwortung in einem produzierenden Industrieumfeld in der Sonderfertigung
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Erfahrung in komplexen, projektorientierten Geschäftsmodellen und internationalen Unternehmensstrukturen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsorientierung und pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Inspirierende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
  • Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft

Vergütungspaket

  • Unternehmerische Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Direkter Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung eines bedeutenden Industriestandorts
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld
  • Sichtbarkeit auf oberster Managementebene
  • Langfristige Perspektive innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Kontakt
Mario Hernandez
Referenznummer
JN-072026-7074353
Telefonnummer
+34935248248

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktionsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Ennepe-Ruhr-Kreis
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mario Hernandez
Beraterkontakt
+34935248248
Referenznummer
JN-072026-7074353

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.