Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 05/08/2026WeiterentwicklungsmöglichkeitenEigenverantwortliches ArbeitenFirmenprofilUnser Mandant ist ein modernes, international ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Standorten und einer stark ausgeprägten digitalenUnternehmenskultur. Innovation, effiziente Prozesse und ein hoherQualitätsanspruch prägen die tägliche Zusammenarbeit.AufgabengebietFachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams im Bereich People Operations & PayrollSicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtssicheren EntgeltabrechnungVerantwortung für stabile und effiziente HR-Administrationsprozesse entlang des gesamten Employee LifecyclesSteuerung, Optimierung und Standardisierung von Payroll- und People-Operations-ProzessenSicherstellung einer hohen Datenqualität sowie der ordnungsgemäßen Pflege von Personalstammdaten und HR-DokumentationenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR- und Payroll-ThemenVerantwortung für die Weiterentwicklung und den effizienten Einsatz von Personio sowie weiterer digitaler HR-ProzesseLeitung von HR-, Payroll- und Digitalisierungsprojekten sowie aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Engpässen und SonderfällenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder WirtschaftswissenschaftenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration und PayrollFundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von MitarbeitendenSehr guter Umgang mit HR-Systemen, idealerweise PersonioErfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-ProzessenStrukturierte, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und Hands-on-MentalitätKommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernVergütungspaketVerantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumDirekte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung von HR- und Payroll-ProzessenModerne Systemlandschaft und hoher DigitalisierungsgradFlexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Homeoffice-MöglichkeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen UnternehmenskulturKontaktLuisa Dos Santos AlmeidaReferenznummerJN-082026-7077977Telefonnummer+49 172 984 2616ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR TeamführungBrancheTechnology & TelecomsOrtHamburgVertragsartFestanstellungBeraternameLuisa Dos Santos AlmeidaBeraterkontakt+49 172 984 2616ReferenznummerJN-082026-7077977
