Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

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In der Rolle als Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und Steuerung des internen Vertriebsprozesses. Dabei tragen Sie zur Optimierung von Abläufen und zur Zufriedenheit der Kunden bei.

hinzugefügt 07/08/2026

  • Attraktive Spezialistenposition mit Chance auf Übernahme
  • Spannende Projekte Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie.

Aufgabengebiet

  • Sie koordinieren die Tätigkeiten des Vertriebsinnendienst-Teams und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Sie optimieren interne Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität im Vertrieb.
  • Sie stehen in engem Austausch mit anderen Abteilungen, um eine optimale Kundenbetreuung zu gewährleisten.
  • Sie analysieren Verkaufsdaten und erstellen Berichte zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen.
  • Sie bearbeiten Kundenanfragen und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
  • Sie sorgen für die Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst oder einer ähnlichen Position.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation.
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und CRM-Systemen.
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit, in einem temporären Arbeitsverhältnis wertvolle Erfahrungen zu sammeln.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Johannes Mager
Referenznummer
JN-082026-7079427
Telefonnummer
+49895587958307

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Inside Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Johannes Mager
Beraterkontakt
+49895587958307
Referenznummer
JN-082026-7079427
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.