Leitung Softwareentwicklung (m/w/d)

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Als Leitung Softwareentwicklung (m/w/d) gestaltest Du die technische Weiterentwicklung im Bereich Technologie und sorgst für verlässliche Softwarelösungen. Du verbindest fachliche Anforderungen mit einer klaren Umsetzung und schaffst damit eine gute Grundlage für die tägliche Arbeit. Bewirb dich jetzt als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

hinzugefügt 23/10/2026

  • Namenhaftes, stabiles und internationalen Unternehmen
  • Du kannst deine Ideen und Erfahrungen nachhaltig & zielgerichtet einbringen.

Firmenprofil

Mein Kunde ist eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften mit internationaler Ausrichtung und unterstützt Unternehmen bei wirtschaftlichen, steuerlichen, prüfungsnahen sowie strategischen Fragestellungen. Durch die Kombination aus globalem Netzwerk und lokalem Marktwissen begleitet das Unternehmen seine Mandanten bei komplexen Herausforderungen und nachhaltigem Wachstum. Dabei stehen fachliche Exzellenz, innovative Lösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

  • Sie steuern die Softwareentwicklung und sorgen für eine strukturierte Umsetzung technischer Anforderungen.
  • Sie planen Entwicklungsaufgaben und setzen klare Prioritäten für eine verlässliche Lieferung.
  • Sie stimmen Anforderungen mit relevanten Ansprechpartnern ab und übersetzen diese in umsetzbare technische Lösungen.
  • Sie entwickeln technische Konzepte weiter und achten auf eine nachhaltige Softwarearchitektur.
  • Sie begleiten die Umsetzung von Softwarelösungen und sichern eine nachvollziehbare technische Dokumentation.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit im Bereich Technologie und fördern einen transparenten Informationsfluss.
  • Sie analysieren technische Fragestellungen und leiten passende Maßnahmen für die Weiterentwicklung ab.
  • Sie verbessern Entwicklungsabläufe kontinuierlich, damit Softwarelösungen zuverlässig bereitgestellt werden.
  • Sie führen einTeam von 9-10 Mitarbeitenden, der Techstack ist: Python, .Net, C#, Angular

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
  • Sie können technische Anforderungen klar strukturieren und in umsetzbare Lösungen überführen.
  • Sie bringen Erfahrung in der Planung und Koordination von Entwicklungsaufgaben mit.
  • Sie verstehen Softwarearchitekturen und entwickeln technische Konzepte nachvollziehbar weiter.
  • Sie kommunizieren sicher mit verschiedenen Ansprechpartnern zu technischen Themen.
  • Sie arbeiten strukturiert und behalten Prioritäten bei parallelen Aufgaben im Blick.

Vergütungspaket

  • Möglichkeit, eine zentrale Architekturfunktion aktiv mitzugestalten und die zukünftige Technologieausrichtung maßgeblich zu beeinflussen
  • Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen sowie bereichsübergreifende Projekte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur
  • Großer Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Chance, Innovationen aktiv voranzutreiben
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und gezielter Karriereförderung
  • Attraktives Zusatzangebot mit Benefits wie Jobrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Kontakt
Alexander Klindworth
Referenznummer
JN-102026-7132715
Telefonnummer
+49403250742055

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastruktur
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexander Klindworth
Beraterkontakt
+49403250742055
Referenznummer
JN-102026-7132715

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.