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Leitung EHS Environment, Health & Safety (m/w/d)

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Du verantwortest die strategische und operative Ausrichtung aller EHS-Aktivitäten und entwickelst Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards kontinuierlich weiter. Dabei führst Du ein Team, berätst die Geschäftsführung und sorgst für eine nachhaltige Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen.

hinzugefügt 13/08/2026

  • Leitung EHS (m/w/d)
  • Gestalte eine nachhaltige Sicherheitskultur

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit hohen Standards in den Bereichen Nachhaltigkeit, Sicherheit und operative Exzellenz. Für eine strategisch wichtige Führungsposition wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die EHS-Themen ganzheitlich verantwortet und die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mitgestaltet

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Umwelt-, Gesundheits-, Arbeits- und Anlagensicherheit.
  • Du führst und entwickelst das EHS-Team fachlich sowie disziplinarisch weiter.
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und berätst diese in allen strategischen EHS-Fragestellungen.
  • Du entwickelst die EHS-Strategie weiter und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung im Unternehmen.
  • Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und unternehmensinternen Anforderungen sicher.
  • Du planst, koordinierst und begleitest interne sowie externe Audits und Behördeninspektionen.
  • Du verantwortest Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Unfalluntersuchungen und leitest daraus wirksame Präventionsmaßnahmen ab.
  • Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltmanagement.
  • Du begleitest Investitionsprojekte, Anlagenänderungen sowie Erweiterungen aus EHS-Sicht.
  • Du initiierst Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur.
  • Du unterstützt die Integration neuer Technologien, Prozesse und Produkte in bestehende Managementsysteme.
  • Du analysierst EHS-Kennzahlen und setzt kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen um.
  • Du förderst eine proaktive Sicherheits- und Umweltkultur über alle Unternehmensbereiche

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety innerhalb eines Industrieunternehmens.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Gefahrstoffrecht.
  • Erfahrung im Umgang mit Behörden, Audits und Inspektionen.
  • Expertise in Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen und Unfalluntersuchungen.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz.
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Strategische Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit
  • Großer Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltige und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-082026-7082720
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Health, Safety & Environment
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-082026-7082720

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.