Leitung Admin / Payroll (m/w/d)

Hamburg Festanstellung 60.000€ - 70.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die administrativen Personalprozesse und die Entgeltabrechnung. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für reibungslose Abläufe, optimale Prozesse und einen professionellen Service für Mitarbeitende und Führungskräfte.

hinzugefügt 24/07/2026

  • Verantwortung mit Gestaltungsspielraum im HR- & Admin-Bereich
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Gesundheitsunternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, das mit hoher fachlicher Kompetenz und modernem Serviceanspruch individuelle Lösungen für Kunden und Partner anbietet. Als etablierter Marktteilnehmer verbindet das Unternehmen Tradition mit Innovationskraft und legt großen Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Administration und Payroll
  • Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
  • Optimierung und Weiterentwicklung von administrativen HR-Prozessen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
  • Steuerung und Koordination administrativer Abläufe im Personalbereich
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
  • Unterstützung bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Personaladministration oder HR Services
  • Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Office-Anwendungen
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervorteile



Kontakt
Beke Stoldt
Referenznummer
JN-072026-7069893
Telefonnummer
+491728174808

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Sachbearbeitung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Beke Stoldt
Beraterkontakt
+491728174808
Referenznummer
JN-072026-7069893

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.