Leiter Technische Instandhaltung (m/w/d) Wohnen

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Für einen führenden Bestandshalter im Wohnimmobilienbereich suchen wir einen Leiter Technische Instandhaltung (m/w/d) für den Großraum Berlin. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Instandhaltung eines umfangreichen Wohnungsbestandes und führen mehrere technische Teams.

hinzugefügt 15/06/2026

  • Führungsrolle mit Verantwortung für operative Instandhaltung
  • Führender Wohnungsbestandshalter mit eigenen Teams

Firmenprofil

Für einen führenden Bestandshalter im Wohnimmobilienbereich suchen wir einen Leiter Technische Instandhaltung (m/w/d) für den Großraum Berlin. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Instandhaltung eines umfangreichen Wohnungsbestandes und führen mehrere technische Teams.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines großen Teams aus Handwerkern, technischen Führungskräften und kaufmännischen Mitarbeitenden
  • Gesamtverantwortung für die operative Instandhaltung im betreuten Wohnungsbestand
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Kleininstandhaltung sowie Versicherungsschäden
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung
  • Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ergebnissteuerung
  • Führung und Weiterentwicklung der technischen Betriebsleiter sowie weiterer Führungskräfte
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe
  • Implementierung neuer Standards und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
  • Ansprechpartner für technische, organisatorische und operative Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie weiteren internen Fachbereichen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische, handwerkliche oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, im Facility Management oder in technischen Dienstleistungsunternehmen
  • Erfahrung in der Führung größerer operativer Einheiten und unterschiedlicher Mitarbeitergruppen
  • Technisches Verständnis für handwerkliche Gewerke und Instandhaltungsprozesse
  • Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Service- und Ergebnisorientierung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
  • Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Führung eines eingespielten Teams mit klaren Strukturen und definierten Verantwortlichkeiten
  • Krisensicheres Umfeld bei einem der größten Wohnungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Vergütung bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung
  • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Organisationsstrukturen
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Unternehmensgruppe
Kontakt
Lea Stupfel
Referenznummer
JN-062026-7038480
Telefonnummer
+49 1727617175

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Senior Management - Baugewerbe
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lea Stupfel
Beraterkontakt
+49 1727617175
Referenznummer
JN-062026-7038480

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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