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Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

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Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Produktion und Lieferanten. Neben der Steuerung der Reklamations- und Fehlerbearbeitung verantworten Sie Auditthemen, koordinieren Unterlieferanten und führen ein Team von bis zu 8 Mitarbeitenden in der Sichtprüfung. Gesucht wird eine praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die Qualitätsthemen konsequent vorantreibt und gleichzeitig sicher gegenüber Kunden und Lieferanten auftritt.

hinzugefügt 30/09/2026

  • Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für Qualität

Firmenprofil

Für meinen Kunden, ein produzierendes Industrieunternehmen mit hohen Qualitätsanforderungen, suche ich eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie zentrale Qualitätsthemen von der Kunden- und Lieferantenreklamation über interne Fehlerprozesse bis zur Auditierung und führen ein Team im Bereich Sichtprüfung.

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Qualitätssicherung und entwickeln bestehende Qualitätsprozesse kontinuierlich weiter.
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden bei qualitätsrelevanten Fragestellungen.
  • Sie verantworten die Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen und stellen eine strukturierte sowie nachhaltige Fehlerabstellung sicher.
  • Sie steuern die interne Fehlerbearbeitung und koordinieren notwendige Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
  • Sie führen und entwickeln das Team der Sichtprüfung mit ca. 6 bis 8 Mitarbeitenden.
  • Sie koordinieren qualitätsrelevante Aktivitäten mit Unterlieferanten und externen Kooperationspartnern.
  • Sie betreuen und bearbeiten Lieferantenaudits sowie Prozessaudits.
  • Sie planen und begleiten Prozessaudits nach VDA.
  • Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik, Einkauf, Lieferanten und Kunden zusammen.
  • Sie sorgen für eine konsequente Umsetzung vereinbarter Qualitätsmaßnahmen und unterstützen die nachhaltige Verbesserung von Produkten und Prozessen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer technischen Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Industrieunternehmens.
  • Idealerweise Erfahrung bei einem Automotive-Zulieferer oder in einem vergleichbaren qualitätsgetriebenen Produktionsumfeld.
  • Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung von Vorteil.
  • Erfahrung in der Bearbeitung und Steuerung von Kunden- und Lieferantenreklamationen.
  • Kenntnisse im Bereich Prozess- und Lieferantenaudits sowie VDA.
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und strukturierte Problemlösungskompetenz.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit Kunden und Lieferanten.
  • Selbstständige, lösungsorientierte und konsequente Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Qualitätssicherung
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6 bis 8 Mitarbeitenden
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen
  • Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
  • Möglichkeit, Verbesserungsmaßnahmen eigenständig anzustoßen und nachhaltig umzusetzen
  • Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Qualitätsfunktion
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-092026-7115173
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Qualitätsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Dresden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-092026-7115173

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.