Leiter Project & Development Services (m/f/d)

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Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte steuern, Kundenbeziehungen ausbauen und gleichzeitig ein erfahrenes Team führen? Für einen etablierten, international agierenden Immobiliendienstleister suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Projektmanagement- und Business-Development-Expertise.

hinzugefügt 09/10/2026

  • Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
  • Internationaler Player im Bereich Immobilien

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Immobilienumfeld. Das Unternehmen begleitet seine Kunden entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus und realisiert komplexe Projekte in den Bereichen Büro, Industrie, Logistik, Life Science und weiteren Assetklassen. Durch interdisziplinäre Teams und eine starke Marktpräsenz bietet unser Kunde ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines regionalen Projektmanagement-Teams
  • Steuerung und Überwachung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine
  • Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Projekten von der Akquisition bis zur Fertigstellung
  • Beratung von Kunden bei Neubau-, Umbau-, Ankaufs- und Verkaufsprojekten
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung strategisch wichtiger Auftraggeber
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten
  • Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitäts-, Compliance- und Unternehmensstandards
  • Budgetverantwortung sowie wirtschaftliche Steuerung des regionalen Geschäfts

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bau-, Projekt- oder Entwicklungsmanagement
  • Nachweisbare Erfolge bei der Leitung komplexer Bau- und Immobilienprojekte
  • Erfahrung in den Bereichen Büro, Industrie, Logistik, Life Science oder vergleichbaren Nutzungsklassen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Geschäftsbeziehungen
  • Unternehmerisches Denken und nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbares Netzwerk im Immobilien- oder Bauumfeld von Vorteil



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die regionale Geschäftsentwicklung
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten unterschiedlicher Assetklassen
  • Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten aus verschiedenen Geschäftsbereichen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Entwicklungsperspektiven



Kontakt
Vedran Bahtijarevic
Referenznummer
JN-082026-7083631
Telefonnummer
+49 1726714182

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektleiter / Projektmanager
Branche
Property
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Vedran Bahtijarevic
Beraterkontakt
+49 1726714182
Referenznummer
JN-082026-7083631

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.