Leiter (m/w/d) Billing

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| Führung, Prozesse & Transformation |

hinzugefügt 17/08/2026

  • 🌍 Leadership trifft Billing Excellence.
  • 📈 Verantwortung für Performance, Ressourcenplanung und Exzellenz im Billing.

Firmenprofil

Sie kommen aus der Dienstleistungsbranche, haben Erfahrung in der Führung von Abrechnungs- oder Shared-Service-Teams und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Für ein international geprägtes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Billing-Bereich strategisch weiterentwickelt, Teams an mehreren Standorten erfolgreich steuert und moderne Prozesse aktiv vorantreibt.

Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Billing-Teams in Deutschland und sorgen dafür, dass Abrechnungsprozesse effizient, transparent und serviceorientiert umgesetzt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • ✅ Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams an verschiedenen Standorten
  • ✅ Steuerung von Performance, Kapazitäten und Qualitätsstandards im Billing
  • ✅ Sparringspartner für interne Stakeholder und Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Abrechnung
  • ✅ Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und standortübergreifende Zusammenarbeit
  • ✅ Analyse relevanter Kennzahlen sowie Überwachung offener und noch nicht fakturierter Leistungen
  • ✅ Erstellung von Management-Reports und kurzfristigen Ad-hoc-Auswertungen
  • ✅ Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Coaching, Trainings und gezielten Kompetenzaufbau
  • ✅ Operative Unterstützung bei komplexen Fragestellungen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität



Anforderungsprofil

  • ✔ Mehrjährige Führungserfahrung in einem Billing-, Revenue-, Debitoren- oder Shared-Service-Umfeld
  • ✔ Erfahrung in der Steuerung dezentraler Teams und standortübergreifender Prozesse
  • ✔ Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
  • ✔ Kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • ✔ Sicherer Umgang mit ERP-, Abrechnungs- oder Finanzsystemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
  • ✔ Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
  • ✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ✔ Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Vergütungspaket

  • 🔹 Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • 🚀 Transformation aktiv mitgestalten: Treiben Sie Prozesse, Digitalisierung und Effizienzinitiativen nachhaltig voran und hinterlassen Sie Ihre Handschrift.
  • 🏡 Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten.
  • 📚 Ankommen und weiterentwickeln:Freuen Sie sich auf ein strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.
  • 💰 Attraktives Gesamtpaket:Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erwartet Sie ein umfangreiches Angebot an zusätzlichen Benefits.
  • 🤝 Wertschätzende Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, starkem Teamgeist und hoher gegenseitiger Unterstützung.
Kontakt
Kadina Oliverio
Referenznummer
JN-082026-7084572
Telefonnummer
+4915221756688

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Bilanzbuchhaltung
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kadina Oliverio
Beraterkontakt
+4915221756688
Referenznummer
JN-082026-7084572

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.