Zurück zur Suche

Leiter Mechanical Engineering (m/w/d)

Freiburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung einer rund 17-köpfigen Konstruktionsabteilung im Maschinen- und Anlagenbau, die sowohl strategische Entwicklungsprojekte als auch die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Mitarbeitenden verantwortet. Die Position verbindet technische Expertise in der mechanischen Konstruktion mit operativer Führungsverantwortung und bietet großen Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Familienunternehmen.

hinzugefügt 29/10/2026

  • Leiter Mechanical Engineering (m/w/d)
  • Du willst eine etablierte Konstruktionsabteilung strategisch weiterentwickeln

Firmenprofil

Mein Kunden ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Lösungen im Maschinen- und Anlagenbau. Von einem deutschen Entwicklungs- und Produktionsstandort aus werden technische Produkte und Systeme erfolgreich in weltweite Märkte geliefert.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Konstruktionsteam mit rund 20 Mitarbeitenden.
  • Du entwickelst Deine Teammitglieder gezielt weiter und förderst den Aufbau technischer Kompetenzen.
  • Du definierst Entwicklungsroadmaps, setzt Prioritäten und stellst die erfolgreiche Umsetzung vereinbarter Ziele sicher.
  • Du steuerst interne sowie externe Engineering-Ressourcen und sorgst für eine optimale Auslastung der verfügbaren Kapazitäten.
  • Du verantwortest die technische Begleitung neuer Produkte und komplexer Entwicklungsprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg.
  • Du initiierst und bewertest neue technische Lösungsansätze und führst diese gemeinsam mit Deinem Team zur Marktreife.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung bestehender Produkte und bringst neue Impulse für technische Verbesserungen ein.
  • Du optimierst Abläufe, Methoden und Strukturen innerhalb der Konstruktion und erhöhst deren Effizienz.
  • Du gewährleistest die Einhaltung relevanter Normen sowie die Qualität aller technischen Dokumentationen.
  • Du arbeitest eng mit Bereichen wie Produktion, Verfahrenstechnik, Automatisierung, Einkauf und Vertrieb zusammen.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Konstruktionstechnik, Produktentwicklung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Maschinen-, Sondermaschinen- oder Anlagenbau.
  • Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und zu motivieren.
  • Routine in der Leitung anspruchsvoller Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte.
  • Fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit einer lösungsorientierten Denkweise.
  • Unternehmerisches Handeln und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
  • Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • JobRad-Leasing
  • Hansefit-Programm für Sport- und Gesundheitsangebote
  • Internationale Zusammenarbeit mit Standorten und Partnern weltweit
  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7137037
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Freiburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7137037

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.