Zurück zur Suche

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Wittenberg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Fachliche und disziplinarische Führung des InstandhaltungsteamsVerantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Instandhaltungsstrategien

Aktualisiert am 28/05/2026

  • Sie kennen sich in der Instandhaltung gut aus
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungsstärke

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und einem starken Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren in seinem Segment und verbindet moderne Produktionsprozesse mit langfristiger strategischer Ausrichtung.

Am Standort im Raum Wittenberg bei Leipzig erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Perspektive:

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die technische Verfügbarkeit und Effizienz des Standorts. Sie gestalten aktiv Prozesse, treiben Optimierungen voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

 

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams sowie Steuerung externer Dienstleister
  • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Instandhaltungsstrategien (präventiv und prädiktiv)
  • Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie Minimierung von Produktionsausfällen
  • Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen inklusive Ursachenanalysen bei Störungen
  • Einhaltung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits- sowie Umweltstandards
  • Budgetverantwortung für den Instandhaltungsbereich (OPEX und CAPEX) inklusive Kostenkontrolle und Identifikation von Einsparpotenzialen
  • Analyse von Anlagendaten und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Modernisierung
  • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Implementierung von Best Practices
  • Sicherstellung der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie externen Partnern

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik bzw. über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
     
  • Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einer leitenden Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung, Fehleranalyse und Optimierung von technischen Anlagen
  • Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungsmanagement-Systemen (CMMS)
  • Gute Kenntnisse relevanter Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Erfahrung in Budgetplanung und Kostensteuerung
  • Ausgeprägte Führungsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international geprägten Produktionsumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten je nach Position
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
Kontakt
Norman Bartsch
Referenznummer
JN-052026-7023326
Telefonnummer
+49 1788005894

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Instandhaltung / Betriebssicherheit
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Wittenberg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Norman Bartsch
Beraterkontakt
+49 1788005894
Referenznummer
JN-052026-7023326

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.