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Leiter Aftersales (m/w/d)

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Als Leiter Aftersales (m/w/d) in Oelde übernehmen Sie die Verantwortung für den After-Sales-Bereich und sorgen dafür, dass Kunden optimal betreut werden. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung und Umsetzung von Service- und Verkaufsstrategien im Bereich der industriellen Fertigung.

hinzugefügt 25/09/2026

  • Gestalten Sie den weltweiten Aftersales im Maschinenbau aktiv mit
  • Treiben Sie innovative Serviceprozesse aktiv voran

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Technologieführer im Sondermaschinenbau und entwickelt hochspezialisierte Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Freuen Sie sich auf ein innovatives, mittelständisch geprägtes Umfeld mit globaler Präsenz, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.

Aufgabengebiet

  • Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Optimierung des After-Sales-Bereichs
  • Sie koordinieren und leiten ein Team zur Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservices
  • Sie analysieren Kundenbedürfnisse und entwickeln innovative Lösungsansätze
  • Sie überwachen und steuern die Serviceprozesse, um höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
  • Sie verantworten die Erreichung von Umsatz- und Servicezielen im After-Sales-Bereich
  • Sie identifizieren und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der industriellen Fertigung
  • Sie erstellen regelmäßige Berichte und Analysen zur Erfolgskontrolle und strategischen Planung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich
  • Fundierte Erfahrung im After-Sales-Management, idealerweise in der industriellen Fertigung
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • International erfolgreiches Unternehmen mit technologischer Marktführerschaft
  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung
  • Langfristig ausgerichtete Wachstums- und Entwicklungsperspektiven
  • Kurze Entscheidungswege und eine mittelständische Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und anspruchsvollen Projekten
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
  • Kollegiales Umfeld mit hoher Mitarbeiterbindung
  • Möglichkeit, globale Strategien aktiv mitzugestalten und umzusetzen
Kontakt
Artlinda Rexhahmetaj
Referenznummer
JN-092026-7112003
Telefonnummer
+49711722317020

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Münster
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Artlinda Rexhahmetaj
Beraterkontakt
+49711722317020
Referenznummer
JN-092026-7112003

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.