Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP FI

Wiesbaden Festanstellung 40.500€ - 49.500€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP FI in Wiesbaden stellen Sie sicher, dass alle Eingangsrechnungen korrekt erfasst und verarbeitet werden. Dabei tragen Sie aktiv zur Optimierung der buchhalterischen Prozesse im Bereich Business Services bei.

hinzugefügt 16/07/2026

  • Strukturierte Prozesse
  • Entwicklung Richtung Hauptbuch oder Abschlüsse

Firmenprofil

Michael Page ist im Bereich Business Services in Wiesbaden tätig.

Aufgabengebiet

  • Erfassen und Prüfen von Eingangsrechnungen mit SAP FI
  • Bearbeiten und Klären von offenen Posten und Differenzen
  • Pflegen und Abstimmen der Kreditorenkonten
  • Vorbereiten und Durchführen von Zahlungsläufen
  • Unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Kommunizieren mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
  • Mitwirken bei der Optimierung von Prozessen im Kreditorenmanagement

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit SAP FI
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 40.500 und 49.500 EUR brutto pro Jahr
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Accounting & Finance



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Elias Puehs
Referenznummer
JN-072026-7064373
Telefonnummer
+49 69507786054

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Kreditorenbuchhaltung
Branche
Financial Services
Standort
Wiesbaden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elias Puehs
Beraterkontakt
+49 69507786054
Referenznummer
JN-072026-7064373

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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