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Key Account Manager (m/w/d)

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Key Account Rolle im Süßwarenumfeld mit Fokus auf einen führenden Discount-Kunden. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die das Geschäft strategisch weiterentwickelt und Wachstum vorantreibt.

Aktualisiert am 17/04/2026

  • Viel Freiraum für eigene Ideen und unternehmerisches Handeln
  • Schlüsselrolle bei einem zentralen Kunden mit großer Umsatzrelevanz

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Markenhersteller im Süßwarenumfeld mit starker Position im Discount. Das Unternehmen steht für hohe Markenbekanntheit, ein attraktives Sortiment sowie kontinuierliche Innovationen. Zur weiteren Stärkung des Vertriebsteams wird ein Key Account Manager (m/w/d) mit Fokus auf einen strategischen Großkunden gesucht.

Aufgabengebiet

* Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines führenden Discount-Kunden
* Führung von Jahresgesprächen sowie Verhandlung von Preisen, Konditionen und Aktionen
* Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Promotions- und Vermarktungsstrategien
* Analyse von Absatz- und Potenzialdaten zur Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
* Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Marketing und Supply Chain

Anforderungsprofil

* Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im FMCG-Umfeld, idealerweise Süßwaren
* Fundierte Erfahrung im Discount
* Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene
* Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Vergütungspaket

* Attraktives Fixgehalt mit Bonusregelung
* Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Kontakt
Jonas Femerling
Referenznummer
JN-042026-6998057
Telefonnummer
+49211177224001

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jonas Femerling
Beraterkontakt
+49211177224001
Referenznummer
JN-042026-6998057

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.