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Key Account Manager (m/w/d) Premium Footwear

International Festanstellung 95.000€ - 110.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Die Rolle vereint die Betreuung strategischer Bestandskunden mit dem gezielten Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die langfristige Partnerschaften aufbauen und gleichzeitig neue Potenziale im Einklang mit der Premium-Positionierung der Marke erschließen kann.

hinzugefügt 03/11/2026

  • Vergütung: 95-110.000€ fix + bonus + company car
  • Premium Hersteller

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international etablierte Premium-Footwear-Marke mit langer Tradition, hoher Handwerkskunst und einer starken Positionierung im Markt. Das Unternehmen verfolgt ambitionierte Wachstumspläne und möchte seine Präsenz in der DACH-Region weiter ausbauen.

In direkter Berichtslinie an den EMEA Director übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Wholesale-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Wholesale-Kunden in der gesamten DACH-Region
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Einkäufern, Unternehmern und relevanten Entscheidern
  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie strategischer Key Accounts
  • Aktive Akquise neuer Handelspartner und Ausbau des Kundenportfolios
  • Regelmäßige Kundenbesuche und hohe Marktpräsenz innerhalb der DACH-Region
  • Planung und Durchführung von Verkaufsterminen, Marktbesuchen sowie Messeauftritten
  • Präsentation der Kollektionen und professionelle Vermittlung der Markenwerte
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Kundenfeedbacks, Preisstrukturen und Geschäftspotenzialen
  • Überwachung von Umsatzentwicklung, Auftragseingängen, Abverkaufszahlen und Account-Potenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter und dem Wholesale-Team bei Budgetplanung, Forecasts und Vertriebsstrategien
  • Sicherstellung einer professionellen Nachverfolgung von Kundenterminen und kommerziellen Aktivitäten
  • Nachhaltiger Ausbau des DACH-Geschäfts unter Wahrung und Stärkung der Premium-Positionierung der Marke

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Wholesale-Vertrieb innerhalb der Bereiche Premium Footwear, Fashion, Accessoires oder vergleichbarer Branchen
  • Fundierte Kenntnisse des DACH-Einzelhandels- und Wholesale-Marktes
  • Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung bestehender Kunden sowie im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis kombiniert mit einem Gespür für nachhaltige Markenentwicklung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unabhängigen Fachhändlern, Department Stores sowie Premium-Multibrand-Händlern
  • Starke Kommunikations-, Beziehungsmanagement- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Analytische Denkweise sowie hohe Markt- und Vertriebsorientierung
  • Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Marktverantwortung
  • Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region sowie international (ca. 50 % der Arbeitszeit)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Premium-Footwear-Unternehmen
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit innerhalb eines wachstumsorientierten Umfelds
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem internationalen Management
  • Attraktives Vergütungspaket sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, die Entwicklung der Marke in der DACH-Region nachhaltig mitzugestalten.
Kontakt
Luca Buonsanto
Referenznummer
JN-112026-7139424
Telefonnummer
+49 15226328034

Zusammenfassung

Fachbereich
Fashion
Näheres Berufsfeld
Gebietsleitung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Buonsanto
Beraterkontakt
+49 15226328034
Referenznummer
JN-112026-7139424

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.