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Key Account Manager (m/w/d) - Energieanlagenbau

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Als Key Account Manager Energieanlagenanbau sind Sie für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Bereich moderner Energie- und Speicherlösungen verantwortlich. Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln individuelle Angebote und begleiten Projekte von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss.

hinzugefügt 15/06/2026

  • Große Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant entwickelt maßgeschneiderte Energiespeicherlösungen für Unternehmen und treibt damit innovative sowie nachhaltige Versorgungskonzepte voran. Mit leistungsstarken Speicherlösungen werden zugleich attraktive Geschäftsmodelle für verschiedene Marktakteure im Energiesektor ermöglicht.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Beschaffung und Umsetzung von Großspeicherprojekten in der DACH-Region
  • Steuerung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
  • Durchführung von Controlling- und Risikomanagementmaßnahmen über den gesamten Projektlebenszyklus
  • Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen sowie externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Behörden und Genehmigungsstellen
  • Weiterentwicklung von Projektabwicklungsplänen sowie Optimierung von Projektmanagement-Methoden

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich wie Anlagenbau, Maschinenbau, Energie- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Planung, Bau und Betrieb elektrischer Anlagen, idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien oder Batteriespeicher (Projektvolumen im zweistelligen Millionenbereich)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in Infrastrukturprojekten und relevanten Planungs- und Genehmigungsverfahren
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
  • Klare Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Vergütungspaket

  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bonusregelungen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Erreichbarkeit und zusätzlichen Angeboten im Bereich Mobilität
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
Kontakt
Sophie Brenner
Referenznummer
JN-062026-7040287
Telefonnummer
+49711722317022

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sophie Brenner
Beraterkontakt
+49711722317022
Referenznummer
JN-062026-7040287

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.