Key Account Manager (m/w/d) Deutschland I Polyolefine

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Sie besitzen Erfahrung im Vertrieb von Polymeren und haben bereits ein Netzwerk in der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie in Deutschland? Dann freue ich mich auf einen Austausch mit Ihnen.

Aktualisiert am 07/05/2026

  • Ausbau der Key Account Strukturen in Deutschland
  • Zielkunden in der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit einer starken Marktposition im Bereich polymerbasierter Werkstoffe. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Polyolefine und innovative Materiallösungen für anspruchsvolle Anwendungen, insbesondere in der Food‑, Verpackungs‑ und Konsumgüterindustrie.

Technologische Exzellenz, tiefes Anwendungsverständnis in der Kunststofftechnik sowie ein klarer Fokus auf Nachhaltigkeit und langfristige Kundenpartnerschaften bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Mitarbeitende erwartet ein professionelles, internationales Umfeld mit stabilen Strukturen und attraktiven Entwicklungsperspektiven. 

Aufgabengebiet

  • Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts in Deutschland mit Fokus auf die Food‑ und Verpackungsindustrie
  • Verantwortung für den Vertrieb von Polyolefinen (z. B. PE, PP) und kunststofftechnischen Lösungen
  • Nutzung und gezielter Ausbau eines bestehenden Netzwerks zu Entscheidern, Einkäufern und technischen Ansprechpartnern
  • Beratung der Kunden auf Augenhöhe zu material‑, anwendungs‑ und verarbeitungstechnischen Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Account‑Strategien sowie nachhaltiger Wachstumspläne
  • Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen entlang der kunststofftechnischen Wertschöpfungskette
  • Führung von Preis‑, Vertrags‑ und Rahmenvertragsverhandlungen auf Management‑Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Produktmanagement, Supply Chain und internationalen Vertriebs‑ und Technikteams
  • Markt‑, Wettbewerbs‑ und Kundenanalysen zur Ableitung strategischer Vertriebsmaßnahmen
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Fachmessen und Branchenveranstaltungen



 

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kunststofftechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Polyolefinen oder polymeren Werkstoffen
  • Fundiertes Verständnis der Kunststofftechnik, insbesondere in Bezug auf Verarbeitung, Anwendungen und Materialeigenschaften
  • Bestehendes, belastbares Netzwerk zu Kunden der Food‑ und/oder Verpackungsindustrie in Deutschland
  • Nachweisliche Erfolge im Key Account Management oder strategischen B2B‑Vertrieb
  • Hohe technische Beratungskompetenz kombiniert mit ausgeprägter Abschluss‑ und Verhandlungsstärke
  • Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands



 

Vergütungspaket

  • Strategisch relevante Schlüsselposition im deutschen Markt
  • Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Experten aus Vertrieb, Anwendungstechnik und Produktmanagement
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem wirtschaftlich starken, global aufgestellten Unternehmen
  • Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur



 

Kontakt
Justus Krogull
Referenznummer
JN-042026-6992052
Telefonnummer
+49 1728511543

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Justus Krogull
Beraterkontakt
+49 1728511543
Referenznummer
JN-042026-6992052
Art des Jobs
Home Office

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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