Key Account Manager - International

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Verantwortung für die internationale Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im LEH mit Fokus auf strategisches Wachstum. Gleichzeitig Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten sowie Führung von Verhandlungen auf Entscheiderebene in einem internationalen Umfeld.

hinzugefügt 31/03/2026

  • Direkter Einfluss auf internationale Kundenstrategien und Wachstum
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einer unternehmerisch geprägten Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Frischeumfeld mit klarer Wachstumsstrategie und starken Partnerschaften im Lebensmitteleinzelhandel. Zur weiteren Expansion wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die internationale Key Accounts verantwortet und aktiv weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Ausbau internationaler Key Accounts im LEH
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene
  • Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Logistik und Supply Chain
  • Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im LEH
  • Erfahrung im Frischeumfeld, vorzugsweise Obst
  • Internationale Vertriebserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Internationale Entwicklungsperspektiven
  • Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld



Kontakt
Jonas Femerling
Referenznummer
JN-032026-6984784
Telefonnummer
+49211177224001

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jonas Femerling
Beraterkontakt
+49211177224001
Referenznummer
JN-032026-6984784
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.