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Junior Sales Manager Trading (m/w/d)

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Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Commodity TradingAktiver Vertrieb von Handelslösungen mit Fokus auf Dekarbonisierung (z. B. Emissionszertifikate, nachhaltige Rohstoffe)

hinzugefügt 21/04/2026

  • International tätiges Unternehmen im Commodity Trading
  • Wachsender Schwerpunkt auf nachhaltige Märkte und Dekarbonisierung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im internationalen Rohstoffhandel mit wachsendem Fokus auf nachhaltige und dekarbonisierte Märkte. Unser Kunde verbindet Markt-Know-how mit innovativen Handelsstrategien und gestaltet aktiv die Energiewende im Trading-Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Commodity Trading
  • Aktiver Vertrieb von Handelslösungen mit Fokus auf Dekarbonisierung (z. B. Emissionszertifikate, nachhaltige Rohstoffe)
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
  • Enge Zusammenarbeit mit Trading-, Research- und Risk-Teams
  • Marktanalysen und Beobachtung von Trends im Bereich Energie- und Umweltmärkte
  • Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im eigenen Vertriebsbereich



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar
  • Starkes Interesse und Affinität zum Thema Trading, insbesondere im Bereich Dekarbonisierung
  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder Commodity Trading von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Analytisches Denken sowie unternehmerische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket

Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer
JN-042026-7000025
Telefonnummer
+49 1788005817

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Energy & Natural Resources
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elena Pascual
Beraterkontakt
+49 1788005817
Referenznummer
JN-042026-7000025
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.