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Junior Sales Manager (m/w/d)

Roth Festanstellung Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager (m/w/d).

hinzugefügt 28/04/2026

  • Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Hauptsitz südlich von Nürnberg.

Aufgabengebiet

  • Übernahme und Betreuung von Projekten
  • Betreuung und Pflege bestehenden Kunden und Projekten
  • Angebotserstellung und Steuerung des Projekts
  • Identifikation neuer Potenziale
  • Aufbau neuer Kooperationen
  • Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen
  • Administrative Tätigkeiten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang)
  • Erste berufliche Erfahrung im Bereich Sales
  • Technische Affinität von Vorteil
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem renommierten und wachsenden Unternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket (Fixes Gehalt + variable Sonderzahlungen bei Erfolg)
  • Fachliche und persönliche Weiterenwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume
  • 30 Tage Urlaub
  • Teamevents, Sommerfeste
  • Jobrad
Kontakt
Jennifer Kandel
Referenznummer
JN-042026-7005305
Telefonnummer
+49 15202748230

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Inside Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Roth
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jennifer Kandel
Beraterkontakt
+49 15202748230
Referenznummer
JN-042026-7005305

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.