(Junior) Sales Manager (m/w/d) Brand & Media

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In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau strategischer Markenpartnerschaften und treiben die kommerzielle Entwicklung innovativer Brand-Experience-, Media- und Marketinglösungen voran. Gemeinsam mit internationalen Teams gestalten Sie kreative Konzepte, die Marken direkt mit Millionen von Konsumenten an hochfrequentierten Standorten verbinden.

hinzugefügt 03/11/2026

  • 4 Tage vor Ort in Düsseldorf
  • Internationales Unternehmen

Firmenprofil

Für einen unserer Mandanten, einen der führenden Betreiber und Entwickler von Premium-Retail- und Lifestyle-Destinationen in Europa, suchen wir aktuell einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) Brand & Media (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau strategischer Markenpartnerschaften und treiben die kommerzielle Entwicklung innovativer Brand-Experience-, Media- und Marketinglösungen voran. Gemeinsam mit internationalen Teams gestalten Sie kreative Konzepte, die Marken direkt mit Millionen von Konsumenten an hochfrequentierten Standorten verbinden.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und Agenturbeziehungen
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
  • Entwicklung individueller Vermarktungs- und Aktivierungskonzepte für namhafte Marken
  • Erstellung und Verhandlung kommerzieller Angebote sowie Abschluss von Verträgen
  • Steuerung des gesamten Sales-Prozesses von der Lead-Generierung bis zur Kampagnenaktivierung
  • Aktives Management der Sales-Pipeline inklusive Forecasting und Reporting
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, Center Management und weiteren europäischen Stakeholdern
  • Entwicklung integrierter 360°-Lösungen aus den Bereichen Retail Media, Experiential Marketing, Sponsoring und Brand Partnerships
  • Beobachtung relevanter Markttrends und Ableitung neuer Wachstumschancen
  • Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung über den gesamten Projektverlauf hinweg

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Media Sales, Marketing Partnerships oder Agenturumfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen
  • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Brand Experience, Retail Media, Sponsoring oder Advertising
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie hohe Abschlussstärke
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation sowie Freude an einem dynamischen und internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eine spannende Position in einem innovativen, wachstumsorientierten Umfeld
  • Zusammenarbeit mit bekannten nationalen und internationalen Marken
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, sichtbare Projekte erfolgreich umzusetzen
  • Internationale Vernetzung und enger Austausch mit Teams in verschiedenen europäischen Märkten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten
  • Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Kontakt
Luca Buonsanto
Referenznummer
JN-112026-7139879
Telefonnummer
+49 15226328034

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Buonsanto
Beraterkontakt
+49 15226328034
Referenznummer
JN-112026-7139879

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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