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Junior Controller (m/w/d) - Einstieg ins Controlling

Miesbach Festanstellung 55.000€ - 60.000€ p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Sie steigen strukturiert ins Controlling ein - mit klaren Aufgaben und einem Team, das Sie fachlich entwickelt. Keine Einzelkämpferrolle, sondern ein Umfeld, in dem Sie Controlling wirklich lernen und anwenden.

hinzugefügt 11/06/2026

  • Einstieg in etabliertes Controlling-Team
  • Direkte Einblicke in Unternehmenssteuerung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Branche Technology & Telecoms mit Sitz in Langgöns. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation, die sich durch innovative Lösungen und eine klare Fokussierung auf Qualität auszeichnet.

Aufgabengebiet

  • Erstellung von Monatsreports und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts
  • Aufbereitung von Kennzahlen für Geschäftsführung und Fachbereiche
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung vorhandener Reporting-Tools
  • Analyse von Kosten- und Erlösstrukturen

Anforderungsprofil

  • Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
  • Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (Praktikum/Werkstudent) in Controlling, Finance oder Accounting
  • Skills: Sicheres Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise
  • Tools: Sehr gutes Excel, erste Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
  • Sprachen: Deutsch sicher, Englisch Grundkenntnisse
  • Soft Skills: Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Verlässlichkeit

Vergütungspaket

  • Fixgehalt mit Entwicklungsperspektive
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeiten (anteilig remote)
  • Einarbeitung durch erfahrenes Controlling-Team
  • Klare fachliche Entwicklung im Bereich Controlling
Kontakt
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-062026-7037867
Telefonnummer
+491729842449

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Property
Standort
Miesbach
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Britziolas
Beraterkontakt
+491729842449
Referenznummer
JN-062026-7037867
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.