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Junior Anwaltsassistenz (m/w/d)

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Als Junior Anwaltsassistenz (m/w/d) in München unterstützen Sie ein dynamisches Team in der Branche der Dienstleistungen. Ihre Hauptaufgabe ist es, administrative Tätigkeiten effizient zu organisieren und den reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.

hinzugefügt 16/07/2026

  • Junior Anwaltsassistenz (m/w/d) mit 2-3 Jahren Kanzleierfahrung gesucht
  • Modernes Office in bester Münchner Innenstadtlage

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Branche der Dienstleistungen tätig und hat seinen Standort in München.

Aufgabengebiet

  • Sie führen allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben durch.
  • Sie unterstützen die Anwälte bei der Organisation von Terminen und Reisen.
  • Sie koordinieren die Korrespondenz und erstellen Dokumente und Präsentationen.
  • Sie pflegen und verwalten Akten und Datenbanken.
  • Sie kommunizieren professionell mit Mandanten und internen Ansprechpartnern.
  • Sie übernehmen die Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen.

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Laura Esser
Referenznummer
JN-072026-7063147
Telefonnummer
+49895587958317

Zusammenfassung

Fachbereich
Legal
Näheres Berufsfeld
Steuer
Branche
Business Services
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Esser
Beraterkontakt
+49895587958317
Referenznummer
JN-072026-7063147

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.