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(jr.) IT-Projektmanager (m/w/d)

Winnenden Festanstellung 60.000€ - 70.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernen IT-Strukturen und spannenden Digitalisierungsprojekten suchen wir einen (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d). Im Fokus stehen die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sowie der Microsoft-365-Umgebung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer klaren Entwicklungsperspektive.

hinzugefügt 22/09/2026

  • Attraktive Vergütung + Benefits
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung

Firmenprofil

Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernen IT-Strukturen und spannenden Digitalisierungsprojekten suchen wir einen (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d). Im Fokus stehen die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sowie der Microsoft-365-Umgebung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer klaren Entwicklungsperspektive.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 und angrenzenden Lösungen
  • Koordination von internen Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern
  • Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Begleitung von Systemeinführungen, Updates und Digitalisierungsprojekten
  • Überwachung von Projektfortschritt, Terminen und Meilensteinen
  • Schnittstellenmanagement zwischen ERP, Microsoft 365 und weiteren IT-Systemen
  • Erstellung von Projektplänen, Dokumentationen und Statusberichten
  • Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Betreuung von ERP- bzw. Microsoft-365-Lösungen von Vorteil
  • Interesse an Digitalisierung, IT-Systemen und modernen Technologien
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Themen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Deutsch C1



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung
  • Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
  • Spannende Projekte rund um ERP, Microsoft 365 und Digitalisierung
  • Moderne IT-Landschaft und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales und wertschätzendes Team
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklung zum eigenständigen IT-Projektmanager



Kontakt
Tobias Held
Referenznummer
JN-092026-7107829
Telefonnummer
+49 15253044997

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Winnenden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tobias Held
Beraterkontakt
+49 15253044997
Referenznummer
JN-092026-7107829

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.