IT On-Site Supporter (m/w/d)

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Bei uns bist du die erste Anlaufstelle für echte Probleme - und lieferst echte Lösungen. Dein Beitrag ist direkt sichtbar und wertgeschätzt.

Aktualisiert am 19/06/2026

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Nutzerkontakt
  • Ideale Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungspotenzial

Firmenprofil

Dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit Fokus auf moderne Lifestyle- und Fashion-Produkte. Mit rund 80 Filialen deutschlandweit und einer stetig wachsenden E-Commerce-Plattform verbindet das Unternehmen stationären Handel mit digitalen Einkaufserlebnissen.

Aufgabengebiet

  • Direkter IT-Support bei unseren Kunden vor Ort (On-Site)
  • Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen (Hardware & Software)
  • Installation, Konfiguration und Austausch von PCs, Laptops und Peripherie
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung im 1st- und 2nd-Level-Support
  • Unterstützung bei Rollouts, Umzügen und IT-Projekten
  • Dokumentation von Tickets und Lösungen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse
  • Erste Erfahrung im IT-Support von Vorteil (z. B. Helpdesk, On-Site, Service Desk)
  • Gute Kenntnisse in Windows, Office 365 und gängigen Clientsystemen
  • Freude am Umgang mit Anwendern und eine serviceorientierte Denkweise
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist



Vergütungspaket

  • Viel Kontakt mit Menschen - kein „reiner Schreibtischjob"
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen IT-Umgebungen
  • Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales Team mit lockerer Atmosphäre
Kontakt
Victoria Ortivero
Referenznummer
JN-042026-6990037
Telefonnummer
+49895587958309

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Support
Branche
Retail
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Victoria Ortivero
Beraterkontakt
+49895587958309
Referenznummer
JN-042026-6990037

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.