IT Service Owner Business Applications (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung Stellenangebot ansehen
Für ein etabliertes Unternehmen im Umfeld kritischer Infrastruktur suchen wir einen Product Owner & Service Manager HR-IT Systeme (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung personalwirtschaftlicher Anwendungen sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft.

hinzugefügt 31/07/2026

  • Verantwortung für zentrale Business-Applikationen und deren strategische Weitere
  • Hoher Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und ext

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Moderne digitale Prozesse, nachhaltige Weiterentwicklung und eine leistungsfähige IT-Landschaft spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg.

Im Zuge der weiteren Digitalisierung suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern agiert und die Weiterentwicklung geschäftskritischer HR-Anwendungen verantwortet.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklungpersonalwirtschaftlicher IT-Systeme
  • Analyse fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Erarbeitung von Lösungs- und Integrationskonzepten für bestehende und neue Anwendungen
  • Steuerung externer Implementierungs-, Support- und Servicepartner
  • Koordination interner IT-Dienstleister und relevanter Stakeholder
  • Verantwortung für die Supportorganisation über sämtliche Service-Level hinweg
  • Sicherstellung eines stabilen und performanten Applikationsbetriebs
  • Mitarbeit und Teilprojektleitung in IT-Projekten
  • Weiterentwicklung von IT-Service-Prozessen und Standards
  • Steuerung von Anforderungen, Releases und Changes im Applikationsumfeld

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Product Ownership oder IT Service Management
  • Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Business-Applikationen
  • Kenntnisse im Requirements Engineering und Prozessmanagement
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Gute Kenntnisse im IT Service Management, idealerweise nach ITIL
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und hohe Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung zentraler Unternehmensanwendungen
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Modernes IT-Umfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten



Kontakt
Rastko Stanojevic
Referenznummer
JN-072026-7065854
Telefonnummer
+49 1622670108

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Rastko Stanojevic
Beraterkontakt
+49 1622670108
Referenznummer
JN-072026-7065854

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.