IT Service Manager (m/w/d)

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Als IT Service Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT und koordinieren Service Requests sowie die Weiterentwicklung der IT-Services. Dabei optimieren Sie Prozesse, begleiten Changes und sorgen für eine hohe Servicequalität.

hinzugefügt 10/07/2026

  • Sehr kollegiales, familienfreundliches Betriebsklima
  • Überdurchschnittlich gute Work-Life-Balance durch Homeofficeregelung

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international tätige Organisation mit einer starken gesellschaftlichen Ausrichtung und einem modernen IT-Umfeld. Sie bietet ein innovatives Arbeitsumfeld, legt großen Wert auf Zusammenarbeit, persönliche Weiterentwicklung und die kontinuierliche Optimierung ihrer digitalen Prozesse.

Aufgabengebiet

  • Zentraler Ansprechpartner für fachliche und technische Fragestellungen rund um IT-Services in der Rolle als Service Owner
  • Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und den operativen IT-Service-Teams
  • Annahme, Analyse und Koordination von Service Requests sowie fachlichen Anforderungen unter Einhaltung definierter Prozesse
  • Begleitung von Changes einschließlich einer zielgruppengerechten Kommunikation und Abstimmung mit allen Beteiligten
  • Mitwirkung bei der Definition, Einführung und Auswertung relevanter Service-Kennzahlen (KPIs)
  • Erhebung, Bewertung und Abstimmung von Anforderungen an neue oder bestehende IT-Services, inklusive Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Pflege der Servicedokumentation
  • Bearbeitung, Qualifizierung und Steuerung eingehender Anfragen an das IT Service Management
  • Sicherstellung der Aktualität von Service-Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Wissensdatenbanken für den IT-Service-Desk
  • Analyse des Anfrage- und Ticketaufkommens, Identifikation von Trends sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Service Management oder in einer koordinierenden IT-Funktion
  • Grundkenntnisse im IT Service Management sowie erste Berührungspunkte mit gängigen Best Practices oder Standards (z. B. ITIL oder vergleichbare Frameworks) von Vorteil
  • Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an komplexen IT-Prozessen und deren kontinuierlicher Optimierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote (z. B. JobRad und Gesundheitsprogramme)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Arbeitsumfeld
Kontakt
Rastko Stanojevic
Referenznummer
JN-072026-7058043
Telefonnummer
+49 1622670108

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastruktur
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
Tübingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Rastko Stanojevic
Beraterkontakt
+49 1622670108
Referenznummer
JN-072026-7058043

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.