IT Service Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Usermanagement / IAM

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Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Service Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Usermanagement/IAM.

hinzugefügt 09/10/2026

  • Marktführendes Unternehmen
  • Abwechlungsreiche Tätigkeit

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein spezialisierter IT- und Digitalisierungsdienstleister für die Immobilien- und Fondsbranche. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative Software- und Plattformlösungen, die die Digitalisierung komplexer Geschäftsprozesse vorantreiben. Dabei stehen moderne Technologien, hohe Qualitätsstandards und eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

  • Fachliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im User- und Berechtigungsmanagement sowie im Identity & Access Management
  • Verantwortung für effiziente End-to-End-Prozesse von der Anforderung über die Freigabe bis zur Umsetzung und Dokumentation
  • Sicherstellung hoher Servicequalität, transparenter Abläufe und kurzer Bearbeitungszeiten
  • Gewährleistung der Einhaltung von Governance-Vorgaben, Compliance-Anforderungen und nachvollziehbaren Berechtigungsstrukturen
  • Durchführung und Begleitung von Berechtigungsprüfungen, Rezertifizierungen sowie auditrelevanten Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, IT-Security und Compliance zur Abstimmung von Anforderungen und Lösungen
  • Koordination verschiedener Schnittstellen und aktives Stakeholder-Management zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
  • Planung, Einführung und Überwachung weiterer IT-Service-Management-Prozesse
  • Kontinuierliche Optimierung von Services und Prozessen anhand definierter Kennzahlen, Feedbacks und Verbesserungspotenziale
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Arbeitsweisen im IT Service Management
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen, Servicebeschreibungen und Reportings
  • Förderung einer serviceorientierten Zusammenarbeit mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und nachhaltige Prozessqualität



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im IT-Service-Management sowie idealerweise in einer Position mit Prozess- oder Serviceverantwortung
  • Kenntnisse im Identity- und Access-Management (IAM), insbesondere im Bereich Berechtigungen, Rollenmodelle sowie Joiner-/Mover-/Leaver-Prozesse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem klaren Fokus auf die Anforderungen der Anwender
  • Professionelles, verbindliches und adressatengerechtes Kommunikationsvermögen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und strukturiert umzusetzen
  • Fundierte Kenntnisse im ITIL-Umfeld; eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von IT-Service- und Supportprozessen
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Teamorientierte Arbeitsweise mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice- und Mobile-Work-Optionen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit zeitgemäßer Büroausstattung
  • Attraktive Mobilitätsangebote wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing über JobRad
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld sowie Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Strukturierter Onboarding-Prozess mit festen Ansprechpartnern und einer umfassenden Einarbeitung
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Lernplattformen, externe Schulungen und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und regelmäßigem Austausch über Team- und Firmenevents
  • Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote mit vergünstigtem Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Sporteinrichtungen über EGYM Wellpass
  • Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops
  • Kostenfreie Getränke sowie frisches Bio-Obst am Arbeitsplatz
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Möglichkeiten zur Vernetzung und gemeinsamen Aktivitäten über verschiedene Sport- und Freizeitangebote hinweg
Kontakt
Alexander Klindworth
Referenznummer
JN-102026-7121613
Telefonnummer
+49403250742055

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastruktur
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexander Klindworth
Beraterkontakt
+49403250742055
Referenznummer
JN-102026-7121613

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.