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IT-Security Architekt (m/w/d)

Oberallgäu Interim Stellenangebot ansehen
Start: 15.03.2026

hinzugefügt 20/02/2026

  • Modernes Unternehmen
  • Teilzeit

Firmenprofil

Standort: Wiggensbach

Remote: 100% Remote

Projektdauer: 3-6 Monate

Auslastung: 2-3 Tage pro Woche

Branche: Automobil

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Konfiguration, Betrieb und Optimierung von Trend Micro Apex One XDR
  • Analyse und Bearbeitung von Security Incidents sowie Koordination von Gegenmaßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung technischer Sicherheitslösungen in Zusammenarbeit mit der IT-Infrastruktur
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Sicherheitsmechanismen und Tools
  • Durchführung von Schwachstellenanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Information Security Officer zur Umsetzung von Richtlinien und Compliance-Anforderungen
  • Dokumentation von Sicherheitsarchitekturen, Prozessen und Änderungen
  • Beratung interner Teams zu technischen Sicherheitsfragen

Anforderungsprofil

Skills:

  • Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von skalierbaren Lösungen
  • Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Endpoint-Security-Lösungen (idealerweise Trend Micro Apex One XDR)
  • Kenntnisse im Bereich Incident Response und Security Monitoring

Vergütungspaket

  • Grundverständnis von IT-Sicherheitsstandards (z. B. NIS2, ISO 27001, TISAX, DSGVO)
  • Analytisches Denken, sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-022026-6951923
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Architektur
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Oberallgäu
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-022026-6951923

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.