IT Sales Manager (m/w/d) Neu- and Bestandskundengeschäft

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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung eines starken Kundenportfolios im süddeutschen Raum und positionierst moderne IT‑Lösungen, die Unternehmen nachhaltig voranbringen. Wenn du Freude an direktem Kundenaustausch, strategischem Sales und echter Entwicklungsperspektive hast, wirst du hier deine nächsten Karriereschritte gestalten können.

hinzugefügt 18/03/2026

  • Vertrieb von innovativen IT‑ und Digitalservices im Mittelstand in Heilbronn
  • Hybrid I Sehr flache Hierarchien I Mittelständisches und profitables Systemhaus

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein seit vielen Jahren etablierter IT‑Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen begleitet mittelständische Kunden sowie ausgewählte Enterprise‑Accounts bei ihrer technologischen Transformation - mit Fokus auf Managed Services, Cloud‑Architekturen, Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie modernen Workplace‑Lösungen.
Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus regionaler Nähe, hoher technischer Expertise und einem Serviceansatz, der auf langfristige Partnerschaften ausgelegt ist. Eine moderne, offene Unternehmenskultur, klare Wachstumsstrategie und nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg machen meinen Mandanten zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Sales‑Persönlichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Du gewinnst eigenständig Neukunden im Mittelstand und baust belastbare, langfristige Geschäftsbeziehungen auf
  • Du betreust bestehende Kunden professionell weiter und identifizierst Cross‑ und Upselling‑Potenziale
  • Du analysierst individuelle Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit PreSales- und Solution‑Teams passende IT‑Service‑Pakete
  • Du präsentierst Lösungen überzeugend auf Entscheider‑Ebene (C‑Level / IT‑Leitung)
  • Du führst den gesamten Sales‑Cycle eigenverantwortlich: Lead-Entwicklung, Bedarfsermittlung, Angebotsstrategie, Verhandlung, Closing
  • Du beobachtest Markt- und Technologietrends und leitest daraus neue Chancen für den regionalen Vertrieb ab
  • Du repräsentierst das Unternehmen bei Events, Tech‑Formaten und Kundenterminen in der Region

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT‑Dienstleistungen oder vergleichbaren technologischen Lösungen
  • Erfolgsnachweise in Neukundenentwicklung und Bestandskundenbetreuung im B2B‑Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis moderner IT‑Services (z. B. Cloud, Managed Services, Workplace, Digitalisierung)
  • Starke kommunikative und vertriebliche Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und hohe Eigenmotivation
  • Deutsch auf C2/Muttersprache‑Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Wohnort oder Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in der Region Heilbronn
  • Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise und Freude an regionalem Sales

Vergütungspaket

  • Hybrides Arbeitsmodell - moderne Büros kombiniert mit mobilem Arbeiten für maximale Flexibilität
  • Attraktives Vergütungsmodell: starkes Fixum + leistungsorientierter Bonus
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung, optional als E‑Fahrzeug
  • Klare Entwicklungspfade und echte Perspektiven - ob fachlich oder Richtung Account Management / Senior Sales
  • Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone, digitale Tools), alles auf hohem technischen Level
  • Kurze Entscheidungswege und eine Teamkultur, die auf Transparenz, Vertrauen und gemeinsame Erfolge setzt
  • Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und individuelle Trainingsprogramme
  • Starke Kundenbasis in einer wirtschaftlich dynamischen Region - ideale Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg
  • Events, Teamzusammenhalt, offene Kommunikation - ein Umfeld, in dem Sales Spaß macht
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-032026-6974794
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Heilbronn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-032026-6974794

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.